“一个统领”筑根魂

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我们的记者刘银喜

通讯员徐朝阳

2017年以来，农业发展银行甘肃省分行坚决贯彻中央全面从严治党的方针，全面落实总行基层党建工作要求，运用“12345”工作方法，突出主业，强化责任，实现党建工作与业务发展同步推进。

坚持“一个领导”的原则，塑造灵魂。本行牢牢把握“坚持党对一切工作的领导”的基本方针，始终把党的建设作为引领改革发展全局的“根”和“魂”。在深化学习贯彻党的十九大精神中，农业发展银行甘肃省分行党委书记率先进行了党课学习讨论，并参与组织生活。加强思想政治教育，要推进“两个全覆盖”，即对基层党支部书记等“关键少数人”集中培训的全覆盖，对党员干部等“多数人力量”交流发言的全覆盖。

用好“两个手段”推进实施。为了调动基层党组织和党员干部的积极性，本行注重运用两种手段，即激励手段保驾护航和约束手段确保权力的“牢笼”。一方面，从资金支持、人员配备和考核机制等方面加强激励保障；另一方面，要坚持目标管理、岗位责任、考核激励、约束问责的“四位一体”，在队伍建设的全过程中对党员实行严格管理。

注意“三组”。针对党员队伍结构的现状，本行采取了不同的侧重点，着力打造三支队伍。讲政治抓领导干部。始终把思想政治放在队伍建设的首位，严格执行“四要检查”和经济责任审计，坚决把“重点少数”放在入口处，优化干部的知识结构和年龄结构。抓成长抓年轻干部。针对干部队伍中存在的断层现象，继续实施优秀青年干部培养工程。重视服务抓离退休干部。将所有离退休党员纳入基层党支部管理，探索以“一个账户”、“两颗心”、“三个面”、“四个必须”为主要内容的老干部管理服务模式。

把握“四个关键”，打好基础。把握组织体系、长效机制、特色活动和问题整改四个关键点，努力为党的建设打好基础。巩固组织体系。甘肃省跨部门建立了48个党支部，从原来的“党委+支部”的两级管理体制转变为“党委+支部+党组”的三级管理体制，延伸了组织链条，使党建工作的实施更具针对性。完善长效机制。党委的“五个一”工作机制和党委成员的“四个一”工程已经建立，有效地保证了各级党组织和党员主体责任的落实。打造与众不同的品牌。围绕“1+1+1”模式的“结对、双助”活动、“我是党课的主讲人”和“农业发展家园”创作活动，打造具有党建特色的主题活动。抓问题整改。始终把问题导向作为提高党建工作水平的有效抓手，形成问题清单，建立整改台账，实行登记核销。

实现“五个提升”，促进发展。采取多种措施，抓好党建，有力地促进了全行的改革和发展。促进业务发展。2017年末，全行贷款余额864.34亿元，同比增长3.29%；储备项目122个，总规模579.41亿元。促进扶贫。积极参与当地扶贫工作。873名党员干部联系了68个贫困村和1204户贫困户，筹集扶贫资金525万元，完成扶贫项目230个。促进成本降低和效率提高。设立200万元专项激励基金，实行“经营成本+利润目标”的定价方式，使利率定价更加灵活有效。推进风险防控。全行着力化解风险和收不良贷款，全年共化解风险贷款17.58亿元，收处置不良贷款2.31亿元。促进道德的提升。严格执行八项中央规定，在全系统发布公务接待“禁止令”，对党员实行“突出身份、突出责任、突出承诺”的承诺制度，有效促进了干部作风和全行作风的全面提升。