广联达:建筑工人实名制 行业信息化再提升

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广联达(002410，诊断单元):建筑工人实名制行业信息化水平进一步提高

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2018年5月9日，住房和城乡建设部起草了《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》和《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》，将于2020年1月1日起实施。

建筑工人实名制提高了行业信息化率。在市场化之前，人们对建筑信息化的发展速度存有疑虑。我们认为实名制实际上是施工管理信息化的一项强制性措施，大大加快了精细化施工管理的进程。管理办法要求施工企业通过单位和施工现场，根据建筑工人的真实身份信息，对签订劳动合同的建筑工人的就业记录、培训、职业技能、工作水平和权益进行综合管理，并接受各级住房城乡建设主管部门的监督检查。建筑工人管理服务信息平台系统由国家平台、各省市县平台、建筑企业实名制管理信息系统和建筑工人个人客户端等组成。，统一的数据格式可以实现全国范围内的实时数据共享。

广联达直接受益:广联达多年来深入建筑信息行业，成本业务市场份额超过70%，建筑业务产品优势突出，多年来高速增长。全国建筑工人管理服务信息平台的建设，必然要求建筑工程信息化水平的提高，广联达项目管理系统的市场需求将会爆发。从中长期来看。建筑业精细化管理和高效运营的发展方向更加明确。广联达作为中国信息化建设的龙头企业，有着直接的利益！

保持“强烈推荐-a”的评级:公司的投资逻辑很明确:1)在业务领域，招标阶段延伸到建设阶段，空房市开盘十倍，2018年第一季度建设业务继续保持高速增长。2)从传统的打包软件销售模式向云服务模式转变:平滑下游行业的周期性影响，增强客户粘性，拓展其他增值服务。3)高管持股和员工持股计划的一系列行动显示了对未来发展的信心。据估计，公司2018-2020年的净利润分别为6.06亿元、7.86亿元和10.86亿元，保持“强烈推荐-a”的评级。