科力远员工持股计划清盘 三年亏光本金

本篇文章1182字，读完约3分钟

记者少昊编辑孙芳

过去，它花了1.8亿元建一个仓库，但现在只卖了7098万元。袁可立第一个员工持股计划(600478)持股近三年，其中增加了2:1杠杆，不仅损失了全部本金，还使控股股东和实际控制人弥补了剩余损失。然而，事实上，员工持股计划的所有交易对手都是袁可立的控股股东。

袁可立于5月8日晚宣布，截至公告披露日，公司第一个员工持股计划对应的普顺12号资产管理计划持有的股份全部通过大宗交易卖出，成交额为1267.5万股，占总股本的0.86%，成交价为5.60元/股。此时，员工持股计划已经实施并终止，随后将进行财产清算和分配。

员工持股计划的初衷是约束员工的利益和公司的利益，是一种有效的激励手段。然而，袁可立的上述持股计划让所有员工都亏损了。

回顾上一次公告，上述员工持股计划于2015年6月1日通过大宗交易完成开仓，以每股21.27元的价格(按前一交易日收盘价的10%计算)买入公司845万股，占当时总股本的0.99%，总成交额为1.797亿元。

与当时大多数员工持股计划类似，袁可立的员工持股计划也增加了杠杆作用。在集体资产管理计划中，优先a股与二级b股的比例设定为2:1，员工持股计划认购二级b股，从而达到放大收益或损益的目的。

从买卖金额来看，袁可立上述员工持股计划对应的资产管理计划损失约为60.5%。然而，如果考虑杠杆因素，员工持股计划的b股已经完全丧失。根据原协议，剩余损失由控股股东袁可立集团和实际控制人钟发平弥补，并承担不可撤销的连带保证责任。

至于为何此次进行清算，公司表示，由于国家监管政策和市场融资环境的影响，该计划无法延期，因此员工持股计划只能根据原资产管理计划的资产管理合同约定的到期日(即2018年5月8日)终止。

除了承担所有责任和弥补员工持股计划的剩余损失外，袁可立集团还在此次交易中担任“接管人”。

根据公告，袁可立集团及九名高级董事已收到员工持股计划持有的1231.79万股股份，占总股本的0.838%。5.60元/股的交易价格接近5月7日和8日的市场价格。考虑到公司最近一天的营业额只有2000-3000万元，集团和董要接手1000多万股并不容易。

有趣的是，员工持股计划收购的股份是从袁可立集团转移过来的。

当时的公告显示，袁可立集团通过大宗交易向相关资产管理计划出售了845万股股票，这与火热的市场情绪相吻合，给了袁可立集团10%的折扣。

现在来看，袁可立集团当时因为向员工持股计划提供股权而实施的减持，碰巧处于历史高点。自那以后，该公司的股价上下波动，跌幅超过60%。

这时，集团和董开始增持。他们是在低位开仓吗？显然，目前不可能给出答案，在增持公告中也没有披露增持的目的，只是说在完成增持后的6个月内不会减持公司股份。

2017年下半年，袁可立集团又一轮增持，共增持1499.32万股，累计增持1.3亿元。