别人家的年终奖：华为应届毕业生最高可分红20万

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中国新年的脚步越来越近，但躁动不安的资本市场却悲哀地唱着“酷”。a股市场应该是迎接新年的大红，但让韭菜每晚唱“难忘的今夜”。

美国股市也不甘示弱，在经历了上周五大幅下跌的“预演”后，它们开始与全球股市进行痛苦的比较。周一，道琼斯指数暴跌4.60%，盘中一度下跌约1600点，创下美国股市历史最大跌幅。根据厚黑学学者的说法，这一切都是美国帝国主义等资本主义国家为镇压中国农历新年而故意释放的信号。

令人震惊的是比特币市场。仅在一天之内，比特币就下跌了15.75%。更多幻想一夜暴富的人真的变得胆小了...

与这个寒冬资本市场带来的“不安”相比，年终大奖显得尤为真诚。

虽然年终奖金与资本市场的尴尬局面没有直接联系，但经过一年的艰难财务管理，利润不多，反而失去了妻子和军队。到年底，只有年终奖金能给人带来些许安慰。年终大奖让你重获新生...

华为:把工资当成零花钱

近日，智联招聘发布的《2017年白领年终奖调查报告》显示，有少数白领没有年终奖。在参与调查的白领中，66%的人说他们可以获得年终奖金，只有24%的人没有年终奖金。就年终奖金而言，上海、宁波和北京的年终奖金超过1万英镑，成为2017年白领平均年终奖金最高的城市。

几天前，猫妹妹写了一篇文章“年终奖励大赛:蝙蝠vs馒头芹菜”，对各公司的年终奖励进行了评估，并比较了它们之间的差异。年终奖励多种多样。没有比较，就没有伤害。

在资本市场依然低迷的情况下，坚持向员工发放股息，这真令人羡慕。其中，华为相当引人注目。

最近，华为集团发布了《关于预测2017年虚拟限售股分红的通知》，预计2017年工会虚拟限售股每股收益约为2.83元，2017年工会虚拟限售股每股收益约为2.83元，现金分红每股1.02元。

据了解，华为2010年的每股股息为2.98元，2011年为1.46元，2012年为1.41元，2013年为1.47元，2014年为1.9元，2015年为2.86元，2016年为1.53元。相比之下，2017年的股息，

华为的薪酬主要包括三个部分:工资、奖金和分红。不同的制度差别很大，奖金与一年的表现密切相关，所以奖金差别很大。

众所周知，“工资只是零花钱”，华为支付高额股息并不是什么秘密。华为的股息以现金和虚拟股票的形式支付。根据今年的分红政策，华为员工每股可以获得1.02元现金和1.81元虚拟股票。华为员工持有数万股，拥有华为数十万股虚拟股份的员工也不少，分红收入非常可观。

每年年初，华为分红的消息都会传开。此前有报道称，2015年年终奖励标准为:在华为工作3年的毕业生分红约15-20万元；如果他们是17-18年级的员工，并在2003-04年左右进入华为，股份分配通常会减少几十万股，税前股息约为60-70万英镑。如果在2000年之前，股息可能超过100万英镑。

但不是每个人都能获得红利。一般情况下，配股员工需要达到15级以上，当年的绩效考核达到A+和B+。

以应届毕业生为例。当他们去华为做技术工程师时，他们的入职年龄通常是从13年级到14年级。工作一至三年后，符合业绩指标的人可以被分配股份，通常为5万至10万股。如果按当前价格粗略计算，税后分红总额可达20多万元。这位20多岁的管理人员拥有约100万股股票，今年可获得最高股息283万元(102万元现金+161万元虚拟股票)。

高额分红和奖金是华为吸引人才的重要手段之一，不仅可以激励新员工，还可以留住管理人才。等级越高，好处越多。

华为的前员工

对于华为的薪酬，一位在华为工作了6年的退休员工表示:

“网上说华为有1万人年薪超过100万。这可能是一个估计值。除了华为管理层，没有人能准确计算。但从我周围的人来看，这真的是可能的。我妻子在华为工作了8年。因为她是个女孩，所以打架并不困难。两年来，它一直受到生儿育女的影响。现在才16年级。去年，她的年薪也是600，000多英镑，这与报告中的数字相似。她周围真的有很多人在18年级有100多万。我还认识一个14年一遇的人，年薪200多万。但这也是少数。毕竟，华为有17万员工，大部分工资都是市场价格。老员工的高年薪是因为积累了更多的股票和更高的股息。”

从这个角度来看，在华为工作超过10年的40多岁的人，早年每年能赚几十万美元，一年后能赚几百万美元。如果积累得当，可以在深圳购买房地产。到2017年，他将拥有几处有价值的房产，总资产将会是一个惊人的数字。只有通过房屋出售后的租金或理财产品收入，我们才能保持相当好的生活水平。离开工作可以被视为提前退休、享受生活或做自己想做的事情。

以另一位华为前员工为例。我在《樱桃屋》上写了一篇文章，“华为员工离职:工作了13年，工作远不如买房！文章描述了一位华为前员工加入华为13年的经历。

在他的任期内，这位英雄依靠自己的工资和从银行借钱来投资和管理下班后的钱，并利用杠杆最大限度地购买房子。2012年，它花10万元低价买入高价卖出，赚了500多万元，并在2014年放松房地产调控后成功抓住机遇，超越街角，留在深圳最高端的富人区米香湖。

疯狂投资或“平淡投资，关心未来”，华为就充满了这两种员工。

近年来，华为一再暴露出人员腐败问题。华为在2014年共追回3.7亿元反腐款，董事会决定将这3.7亿元用于奖励守法员工，每位华为员工可获得数千元奖金。

这些员工一年挣数百万美元，他们没有进取精神，毁了自己的未来。虽然这是一个例子，但它是不可预测的~

说了这么多，你为什么带着高薪离开？

甲:也许钱太多了...(笑着哭着)