打通非公党建“最后一公里”

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“我负责指导园区八家民营企业的党建工作。我根据企业的实际情况把它们分为三类。这也是企业与开发区工委沟通的桥梁，把党性传达给企业，帮助企业解决党建工作中的问题。”合肥长风双峰经济开发区党建指导员春延说。

企业是基层党组织建设的重要堡垒。长期以来，非公有制企业党组织建设一直是基层党组织建设的难点。2016年，双峰开发区研究制定了《关于加强和改进非公有制企业党建工作的指导意见》。根据这一规划，成立了工作委员会成员，为非公有制企业的发展服务，联系和指导非公有制企业的党建工作。该制度、驻党建工作指导员工作制度、党组织书记工作制度和普通党员激励工作制度，实现了纲要的要求，引导了开发区非公有制党建工作的规范化和制度化，开辟了非公有制党建工作的“最后一公里”。

特别是在党建带团方面，双丰开发区制定了《非公有制企业党建带团人选拔暂行办法》和《非公有制企业党建带团人考核办法》，选拔了春延等15名党建带团人，按照“一人多企”的方式分配到非公有制企业开展党建工作。

据春延介绍，根据园区的有关措施，他积极推进了所负责企业的党建工作。在便雅悯涂料任职期间，他发现企业中有三名党员，于是他成立了党支部，积极开展各种党建活动，现已发展到十多名党员。

“过去，我不负责党务。春延指导员给了我一对一的辅导，教我开展党建工作，并经常通过电子邮件发送各种模板。我很快就熟悉了相关的工作。”负责党务的便雅悯涂料公司市场部助理周元说。

在辅导员的指导和服务下，双丰开发区非公有制企业党建工作热情高涨，荣事达电器积极推进党建工作规范化，顺利达到验收标准；本雅明党支部的党员积极履行“两事两人”的承诺，每个月都在本职工作之外为企业做两件事，与两个普通员工一起进步进步，维护食堂卫生，打扫车库……党员无处不在。

本杰明油漆企划部部长沈茂去年通过不断努力入党，他认为非公有制党建对企业文化建设有积极的推动作用。自2012年本雅明创建党组织以来，从义务发展之初到党建的积极发展，形成了鲜明的对比。