立心 促行 共振 发力

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今年通过的宪法修正案增加了“国家倡导社会主义核心价值观”的表述，即从国家根本大法的高度弘扬核心价值观。近年来，中国人民银行天津分行针对辖内一市三省跨东、中、西部地区，经济文化发展不平衡，员工思想意识差异较大的情况，制定了《天津分行培育和践行社会主义核心价值观促进方案》，使社会主义核心价值观深入干部职工心中。

从三个角度看“立心”，开启和关闭好的想法。如何引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，是思想教育的首要任务。中国人民银行天津分行党委在全区开展了“树立正确的世界观、人生观和价值观”的主题教育。稳心的舵是提高生活境界，端正人生态度，端正行为，重点是强化理想信念、履行职责、伦理道德、文明和谐等教育内容。通过巡回演讲、辩论赛和大讨论，引导干部职工树立正确的“三观”。“立人之心”犹如在土壤中培育幼苗，全区干部职工的政治素养、价值取向、工作理念和个人修养普遍提高。义利、荣辱、权力等正确的价值判断形成了思想主流，并取得了显著成效。

以活动“促行”，充分发挥典型驱动力。核心价值观只有在实践中磨练、在行动中挖掘并付诸实践，才能真正内化为精神需求，外化为自觉行动。2016年，中国人民银行天津市分行党委创建了“培育和践行社会主义核心价值观优秀活动评选”品牌活动，并对活动的目的、方法、标准和效果提出了明确要求，每年都在持续开展。辖区各单位积极开展爱国主义、精神文明、志愿服务和道德实践等133项活动。近两年来，共评选出“核心价值观三字”、“表彰身边共产党员”、“服务志愿者基地、践行友好精神”等29项优秀活动。中国人民银行天津分行在全辖范围内举办了“优秀活动展示交流会”，充分发挥典型引领作用，并以视频直播的形式生动展示了部分活动。

谈论感觉“共鸣”，融合，消除困惑，涵盖一切。2017年，中国人民银行天津市分行党委开展了“让我们谈谈社会主义核心价值观”活动。随笔、访谈、现场访谈和自我展示紧密相连，从分公司延伸到县支行，促使所有员工重新思考、重新理解和重新认识核心价值观的深刻内涵，增强信心。干部和工人们正在讨论热点话题和现象，如共用自行车。他们通过分析道德标准与经济规则的冲突，探讨了市场经济与核心价值的关系，这种关系是统一的、促进的、与时俱进的，解决了疑惑和困惑。思考面对市场的金融混乱和道德失范，如网络欺诈和非法集资。

财务管理“竭尽全力”促进职责的履行。中国人民银行天津市分行党委在履职理念中体现核心价值观，并将其融入管理手段，体现制度约束，最终实现履职。根据中央银行的职责和天津分行的实际情况，提出了“提倡艰苦奋斗、勇于承担责任、争创一流”的理念和工作精神。开展“党风党纪和群众纪律”教育活动和“抓基础、促创新、变作风、提水平”百日活动，将核心价值观的具体要求纳入员工行为规范和行为准则，建立健全“文明行为指南”、“劳动纪律”等153项规章制度，引导干部职工热爱本职工作、忠于职守、认真履行职责，有效激发了他们的积极性、主动性和创造性。中国人民银行天津分行开展了推进金融创新、促进京津冀协调发展、帮助金融精准扶贫、服务社会、提高人民信用知识和信用意识等100多项创新亮点，充分展示了央行高效履职、服务社会民生、支持地方经济发展的良好形象。