办公室政治、内部举报、总监被开 魅族上演宫斗连续剧

本篇文章1869字，读完约5分钟

在今年最重要的手机发布之前，主管和副总裁“撕毁”了它！

魅族的内部戏剧“X”已经开始一次又一次！

主任被解雇了！副总统的下属打人？400万来制作视频？

在旗舰产品魅族15plus即将于今年发布的关键时刻，自我存在感越来越低的魅族在微博和朋友圈上刷了一下屏幕。

高管们互相掐对方的员工，销售疲劳是不可持续的。这会变冷吗？

1

高层内讧开始时，“魅族内讧”发生了什么？

新手机将于4月22日在乌镇发布。4月15日，魅族文创(其微博名为盖张文)董事张佳给副总裁杨柘发微博，指责他未能带领魅族走出目前的困境。

张嘉随后删除了这条微博，但智虎和微博已经开始了刷屏讨论的模式，不少人站出来打着张嘉的旗号，公然抨击杨柘。

杨柘在科技界也有非常丰富的资历。他曾担任三星中国的品牌总监、华为中国移动的首席营销官和tcl中国通信的总裁。2017年5月，退休回国的魅族创始人张煌被亲自委以重任。

在张佳等人的微博中，杨柘被称为“羊驼”，而这种动物的另一个常见名称是“草泥马”！

这场“内讧”的高潮发生在4月17日，当时双方发生了肢体冲突。一名魅族基层员工的微博名为“庞子二东”，他露出了血淋淋的手指，杨柘指责他的下属伤害了别人。

魅族市场部的设计师王思文转发了这条微博，他说:“在公司面前打我的下属？？我先送他去医院，待会儿我会找到你，你等着！”张佳也在微博上说:“羊驼队的李在接到报案后受伤了。”

4月17日晚，魅族决定驱逐张甲。

张嘉再次指出，他只是针对杨柘和他的团队，而不是公司。

团队中很多同事向他告别，公司钉子户被刷成“告别江湖不远”。几分钟后，公司打钉小组突然解散。

2

为什么高管们手牵手的闹剧越来越糟糕？

对于魅族的内部员工来说，高管们相互掐架的闹剧已经显示出迹象。

张煌希望tcl和华为前高管杨柘带领魅族手机走向高端。

然而，杨柘自己的“商业”营销理念在魅族似乎是不可接受的。魅族最初的口号是“小，与众不同”和“追求来自爱情”，但杨柘已经变成了“两眼如小窗，风景优美，风景生动”和“只有精致和独特”这样的营销词。

专注于“科技规范、小众化、个性化”的手机品牌，突然带上了中老年人的商业风格，魅族粉丝和老员工们叫嚣他们无法适应。

“杨柘不会离开或购买魅族”的言论曾占据杨柘微博的评论区，后来他关闭了微博相关评论。

据魅族的老员工透露，据媒体透露，魅族的口号最初是由内部员工拼凑而成，经过小规模试用后推广。杨柘来了之后，他基本上没有和以前魅族业务部的员工沟通，只是和张煌单独沟通。基层员工对当时即将发布的pro7一无所知。所有推广费用和营销计划都由杨柘团队在小范围内决定。

一个月前，魅族在珠海的总部大楼被换成了一个新的标识，上面挂着“只有精致和独特”的字样。这引起了魅族内部的争吵和争议，并认为这是优衣库的风格。

据微博网友陈肇雄·熊雄透露，杨柘改变了管辖部门，排挤老同事，用tcl以前的同事取而代之，这引起了魅族内部对其任人唯亲的不满。

除了不同的营销理念和团队风格外，导演张佳还在微博上公开指出，杨柘团队滥用权力，利用指定供应商(存在偷税漏税问题)，图片和视频的制作成本被人为抬高。

他制作了两份营销中心项目立项申请表，指出这种促销方式对新产品的作用非常有限，导致资金浪费和效果有限，使他们的腰包鼓了起来，对公司造成了损害。

吃瓜的人不知道这两张桌子是否是双方发生肢体冲突时所谓的指控证据。

3

魅族的挣扎和尴尬

今年是魅族成立15周年。魅族原本以国产机器为荣，现在已经退出了第一梯队。

在新飞机发射之前，有一场撕裂自己人民的闹剧。无论是魅族还是风暴中的杨柘，这都是一场尴尬。

事实上，近年来，魅族一直得到负面消息。

在网上，备受期待的pro7销售疲软，而在网下，魅族2500家店铺中有500多家已经关闭。据《新京报》报道，魅族近期将进行一轮裁员，裁员人数将超过1000人。魅族表示，裁员确实存在，但它们属于“最后淘汰”机制。

魅族和高通的关系不好。在使用了联发科技的芯片后，它们不断被粉丝们唾弃。无论是外界粉丝的声音、内部管理的争议，还是去年pro7的惨淡销售，都表明魅族离用户越来越远。

可以说，魅族这段时间的“内讧”只是员工和真爱粉丝对整个魅族品牌失望和质疑的一个缩影。

难道真的是杰弗里·杨在去年year/きだよ奥运会上放弃了魅族营销副总裁的职位？

俗话说，出国前一定要安定下来，魅族的价值观和活力可能没有机会去拼搏。

然而，在当前激烈的市场竞争环境下，一个混乱的管理团队不会对魅族造成伤害。

@吃瓜的人，你会继续买魅族手机吗？