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索要欠薪的四种特殊情形(以案说法)

来源:网络转载更新时间:2020-10-03 06:53:39阅读:

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如果老板跑了,他可以找到雇主

【案例】某建筑公司曾将装修工程分包给该公司副总裁的亲属朱,但朱不具备相应的资质。朱随后招募邱等人进行施工,但朱后来因涉嫌故意杀人逃跑。邱某等人要求与建筑公司结清工资,但始终遭到拒绝,因为他们只与朱签订了分包合同,与他们没有任何合同。

索要欠薪的四种特殊情形(以案说法)

【说明】最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二十六条规定,实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以增加分包人或者非法分包人作为当事人。本案中,公司知道朱没有相应的施工资质,明显是违法分包;邱某等。之所以已经失去了工资,是因为朱怕得罪人,所以他们有权要求公司偿还工资。

索要欠薪的四种特殊情形(以案说法)

如果老板换了,你可以找到原来的企业

【案例】胡投资注册成立了一家独资公司,公司员工包括顾在内共11人。由于管理不善,公司欠顾等人十多万元工资。2017年3月,胡将公司转让给王。王认为,拖欠工资发生在转让之前,而顾等人无权向目前的公司索要。

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【说明】《个人独资企业登记管理办法》第十七条规定,投资者因个人独资企业转让或继承而发生变更的,个人独资企业可以持转让协议或合法继承文件向原登记机关申请变更登记。在这种情况下,虽然它是一个“独资”企业,但它的经营活动总是以企业的名义进行,这就决定了它的转让只属于企业投资者的变更,而不是原企业的消灭或新企业的出现。转让后,公司享有原有权利,也应承担原有义务。自然,王的公司只能先还清欠款,然后再向胡追偿。

索要欠薪的四种特殊情形(以案说法)

如果老板赔钱,他可以在他面前找到老板

[案例]张在开超市时,以表弟杨的名义申请了营业执照,招了包括黄在内的7名员工。后来,超市关门了。面对黄的欠薪要求,杨提出他只是名义上的老板,只能找实际的老板张负责,而张却说他无能为力。

索要欠薪的四种特殊情形(以案说法)

【说明】最高人民法院《关于适用民事诉讼法的解释》第五十九条规定,在诉讼中,个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。营业执照登记的经营者与实际经营者不一致的,登记的经营者与实际经营者为共同诉讼人。鉴于杨是“营业执照上登记的经营者”,而“实际经营者”是张,故确定由张和杨共同负责。至于如何对付张和杨,那是他们内部的事,而黄等人就不用考虑了。

索要欠薪的四种特殊情形(以案说法)

如果老板死了,你可以找到继承人

[案例]包括郭某在内的三人被个体户顾某雇佣,被拖欠工资5万余元。后来,顾死于车祸。郭谋谋等人要求谷的妻子和孩子支付工资,但遭到拒绝。郭某提起诉讼,法院裁定,谷的妻子和孩子支付了欠薪。

索要欠薪的四种特殊情形(以案说法)

【论据】继承法第33条规定,继承应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,税款和债务的支付应当以其继承财产的实际价值为限。继承人放弃遗产的,可以不依法负责偿还被继承人应缴纳的税款和债务。在这种情况下,如果谷的妻子和子女想继承遗产,就必须先还清工资,而拒绝承担清偿责任的唯一条件就是放弃谷的遗产继承权。

索要欠薪的四种特殊情形(以案说法)

《人民日报》(2018年1月24日,第18版)

标题:索要欠薪的四种特殊情形(以案说法)

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