外籍高层次人才自贸区创业享国民待遇 上海加快构建人才高峰

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新华社上海4月3日电(记者周瑞、何新荣)合格的外国高层次人才在上海自由贸易区创业可以享受国民待遇，这是上海浦东新区4月3日推出的新人才政策的一大亮点。最近，上海密集的“加码”人才政策有助于建设国际人才高地的高峰。

“以前申请一家新企业需要一到两个月的时间。享受了同样的国民待遇后，3月28日申请新企业只花了四五个工作日，今天就通过了。”上海“千人计划”专家张伟在谈到创办新企业何蓝科技(上海)有限公司时也有同样的感受..

拥有永久居留许可的德籍华人张伟口中的“平等待遇”，是指浦东启动的“35”人才开发新政中“外籍高层次人才享受创业国民待遇”的规定。根据浦东新区新发布的《关于支持人才创新创业促进人才发展的意见》，持有中国永久居民身份证的外国高层次人才享受与中国公民同等的上海自贸试验区注册科技企业待遇。

浦东人才开发“35条”新政也出台了一系列政策，鼓励外国人才到自贸试验区工作。高校、科研机构、企业等用人单位引进的外籍人才，经工作单位和兼职单位备案和保证后，可以在多个单位工作；在上海大学学习的外国学生也将得到支持，在上海自由贸易试验区开办兼职企业。

浦东新区区委组织部副部长齐表示，根据“新政”，浦东新区还将试点让自贸试验区顶尖科研团队的外籍核心成员直接申请在华永久居留，突破自贸试验区管委会向承担国家和市重大项目科研团队负责人下放永久居留权的做法。

最近，上海大力“增持”新的人才政策。新发布的《上海市加快实施人才高峰工程行动计划》明确规定，将实施“一人一策”，系统解决人才高峰在职业发展、社会保障、生活便利和服务措施等方面的各种需求。

数据显示，浦东新区人才资源达137万人，其中海外人才3.6万人。为了进一步完善人才投入的保障机制，浦东新区将在未来三年内每年安排至少20亿元的人才扶持政策资金。

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