云招聘走红春季人才市场 物流生鲜电商在线教育最饥渴

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2008年，各行业人才需求发生重大变化。根据老板发布的《2020年春节后十天人才趋势观察》，物流、物业服务、超市和零售商对人才的需求受疫情影响相对较小。尤其是在物流、新鲜电子商务和在线教育方面。

最近，许多知名企业，包括华为、腾讯、苏宁、博克斯马等。，纷纷开始云招聘。求职者可以通过网上面试在家“放下”他们的工作，甚至在网上就业后直接开始在云中工作。

“目前，很多公司已经全面开展远程面试，大部分招聘需求都清楚地表明面试已经转变为视频面试。”招聘平台老板直接雇佣的人最近告诉《证券日报》记者。

除了招聘形式，今年的春季招聘也发生了重大变化，各行业的人才需求也是如此。根据老板发布的《2020年春节后十天人才趋势观察》，物流、物业服务、超市和零售商对人才的需求受疫情影响相对较小。尤其是在物流、新鲜电子商务和在线教育方面。

企业已经开始云招聘

事实上，针对大学毕业生的就业问题，人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖最近表示，他将优化大学毕业生服务，扩大在线处理，并鼓励在线面试、在线签约和在线注册。

从企业的角度来看，确实有越来越多的公司开始云招聘。2月13日，华为官方微信公众账户发布消息称，华为2020年应届毕业生招聘仍在有序进行，为确保健康和安全，招聘已从线下改为网上。应届毕业生可以参加华为空中国宣传大会和网上推介会，之前的线下面试已经改为在线视频面试。

2月14日，巨人网络(002558，诊断单元)启动了“非接触式招聘”，公司所有岗位开始了全社会招聘人才的网上招聘。应聘者可以在网上提交简历和面试，从而实现“不出家门远程报名”。

此外，腾讯、JD.com、海信等公司宣布，所有采访都将在网上远程进行。

“网上招聘受当前客观环境的影响。它比离线更高效、更快速、更安全，目前正在顺利进行。”人工智能企业Cloud告诉《证券日报》记者。根据招聘公告，除了在线提交简历和远程面试，公司还开始在全国各地的办公室进行远程签约和招聘。

老板直属员工还透露，春节后十天(2月3日-2月13日)使用“视频面试”功能的频率比2019年秋季招聘季节的第一周增加了20多倍。

假期过后，招聘市场回暖

2月17日，老板发布的《2020年春节复工需求变化》显示，第二周(2月10日-2月14日)市场复工需求较第一周增长28%，整体招聘形势正在恢复。

从云科技人士告诉《证券日报》记者:“春节前，我们已经做好了2020年的全面清查准备。疫情将对最初的招募计划产生一些影响。但是，经过公司分析和整理，招聘需求与之前的计划有所不同。它不是很大，现在正处于有序推进阶段。”

2月8日，苏宁集团还表示，在疫情形势下，将启动非接触式春游，确保春游正常进行。

同时，由于各地陆续复工，各行业对人才的需求也出现了两极分化。老板直接就业表示，旅游招聘需求不到2019年同期的四分之一；广告媒体行业的招聘需求也下降了70%以上；由于复工不彻底，制造业对人才的新需求同比下降了47%。但与此同时，与物质保障和民生密切相关的子行业的人才需求受疫情影响相对较小，一些“窗口”行业，包括物流、新鲜电子商务和网络教育，甚至面临着较大的人才缺口，正如火如荼地开始招聘。

2月7日，苏宁物流发布了“人才共享”计划，提供分拣、包装、社区搭车、快递等多种工作。为那些由于流行病的影响而无法开始工作的人。2月13日，菜鸟供应链联合物流合作伙伴发布春季招聘订单，在全国开设2万个岗位，其中大部分是仓库运营岗位。

在新鲜电子商务领域，2月12日，博克斯马宣布了新一轮招聘，开设了约3万个职位。

同样急于招人的是丁咚买的食物。“目前，整个新新零售业正处于需求大爆炸阶段，员工缺口很大。”龚，杂货店人力资源总监说。

毫不奇怪，在线教育已经成为“渴求人才”的行业之一。"目前，我们招聘工作的关键是抓住在线流量和资源."合肥新东方的一位人事经理坦率地说。据新东方披露，由于网络教学，新东方增加了对1000多名教师的需求。