带动乡亲干 各自有实招（关注乡村组织振兴）

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火车跑得很快，全靠前面的皮带。把农村基层党组织建设成为强大的战斗堡垒，关键在于选拔和匹配最优秀、最强大的村级党组织书记。每个有着不同人生经历的村支书，都有一个共同的目标——加强农村基层党组织在领导核心中的地位，促进农村振兴。

农村社区党组织书记工作最困难的问题是什么？你最需要什么支持？如何建设一支农村后备干部队伍？摘要:通过对云南、安徽、河南三省优秀农村社区党支部书记的访谈，探讨了农村社区干部的成长路径，了解了他们促进农村振兴的具体措施。

大树社区赵:

“尊重大家的意见，充分发动群众”

从在县城做生意到在村里担任党支部书记，赵少赚了不少钱，但并不后悔。"改变了我们的村庄，赢得了群众的信任，而且没有亏钱."20年前，赵劝说不到30岁的回到村子里。从原云南省玉溪市通海县秀山街大树社区村团委书记、村主任到党支部书记、居委会主任，赵工作越来越努力，被评为“全国劳动模范”、“云南省最美村官”。

赵告诉记者，1993年，他在村里担任共青团委员会书记。“那时，我还在做生意。共青团委员会的秘书纯粹是兼职，但做得很顺利。”1998年赵当了村委会主任，放弃了工作，这意味着他不得不放弃每月8000元的收入，选择360元的村主任补贴。

“事实上，像我们这样有创业经验的人都会回到村官的岗位上，而且大多数人都很看重钱。”赵说，回到村里，他实现了自己改变村庄的夙愿，赢得了群众的赞誉和组织的认可，并没有感到任何损失。如今，大树社区已经从一个普通甚至落后的村庄变成了一个新农村，农民人均纯收入19000元，集体经济年收入50多万元。

“做生意是你自己的事，你可以自己做决定；这个村子很大，我们要一起商量。”赵对说道。为了优化农村环境，大树社区制定了创建国家生态村的实施方案并组织实施。社区中的一座寺庙和四座寺庙在居民民主投票后被成功拆除。"在实施过程中，尊重大家的意见，充分调动群众."赵说:“农民的思想工作不做就不做。如果农民不能达成共识，他们暂时不会调整。”

此外，大树社区完善了社区“两委”和居民监督委员会的议事规则和决策程序，规范了社区和居民团体的财务制度，吸收优秀青年入党。“我们选了六个三十岁以下的年轻人到村便民服务站去，让他们熟悉群众工作，让群众了解群众。”赵对说道。

通海县委组织部部长陈雪峰告诉记者，大树社区的情况不是这样。通海县建立和完善了科学规范的村级后备干部选拔培养机制，抓好了村干部教育管理，完善了激励和保障机制，促进了村级后备干部队伍建设。

如今，赵的补贴已经从300多元涨到了2000多元。“如果你想能够回到村子里，你必须改善你的待遇，否则就很难留住人。”赵的担心已经被通海县组织部解决了。通海县建立了村干部生活补助的正常增长机制，对已工作一定年限的离任村干部按月发放固定生活补助陈雪峰说道。

黄骅村孔:

“在‘家庭’的支持下，这样做更有勇气。”

"这个小女孩有冲动，但光有冲动是不够的."“种苗产业，这个省钱的行业，有这么好玩吗？”.....很久以前，安徽省合肥市肥西县双龙社区的村民们谈论这个“新人”。我的女儿孔，于2013年9月从安徽省招募大学毕业生到肥西县双龙社区工作。孔一上任，就走遍了所有的村民小组。她发现县城的苗木产业发达，社区非常适合发展苗木产业。然而，经过几次劝说，大多数村民都不愿意改变。孔想先探索这条路，但她能凑合。还有近10万元的缺口。

在回忆往事时，孔永远不会忘记在关键时刻挺身而出伸出援手的“家人”。几个月后，在肥西县大学生村官座谈会上，孔说:“产业转型难，资金瓶颈。”第二天，肥西县委组织部主动提出帮她申请两年无息贷款，并积极联系专家进行指导和帮助。

现在，钱包鼓鼓的，小女孩已经转让了约40亩土地，与街道树，腊梅，冬青，等等。各种各样的树苗还没有被引进，他们已经做得很好了。村民们看到孔尝到了甜头，一点也不担心。一些家庭成员跟着她，每英亩土地的净收入从1000元增加到5000多元；没有资金的贫困户也在孔这里找到了一份生活，除草施肥，每天80元。

孔成为村干部的第一步，就是坚定不移地走下去。对于走出校园进入农村的大学生，肥西县委组织部副部长唐宪新可以清楚地看到，“大学生村干部有知识、有动力、有思想，他们可以为自己搭建一个平台，尽可能地给予支持和帮助。它不仅能优化村干部，还能带动农村发展。”

经过肥西县县委组织部的考核选拔，孔来到石树岗乡黄骅村担任该村党支部第一书记。肥西县委组织部牵头组织了村干部集中培训、大学生村官示范培训班、参观交流等活动。孔一年要参加几次会议。孔带着村民创办了一家电子商务企业，并将设计完成后的苗木和绿色植物出售给全国；为了提高村民的文化水平，她在黄骅村建了一个农家书屋和一个农家文化乐园。

大学生村干部扎根一线的同时，“家庭”的鼓励和支持也越来越多。唐宪新说:“在基本工资的基础上突出绩效考核。如果正常的话，大学生村干部一年可以拿到6万元左右；任职4年后，当乡镇发生变化时，可以通过选拔和考核进入乡镇队。”“有了‘家人’的支持，一切都更有底气了。”孔告诉记者，下一步是挖掘黄骅会议遗址等资源，建立一个村庄历史博物馆，并“保留每个人的怀旧记忆”。

沈雪峰张庄村:

"村干部开阔了眼界，拓宽了发展道路."

平坦整洁的乡村街道，简单优雅的寄宿学校，非传统作品聚集的通化书店...在河南省开封市兰考县张庄村，村支书沈雪峰前来看望的客人们讲述了张庄村的变化，他们心中的骄傲溢于言表:“村干部们开阔了眼界，拓宽了发展道路。”

申，54岁，张庄人，1998年加入村委会，2015年担任村支部书记。“我几乎一辈子都在这个村子里工作。”在反贫困斗争中，张庄村走过了弯路，总结了经验教训。沈雪峰说:“地平线限制了我们的发展水平。”在过去的两年里，在中国证监会和兰考县委组织部的帮助下，沈雪峰去了很多地方:鹤壁的中和集团，李连成的西辛庄村，富阳，焦作的磨沟村..."去一个地方，收获一次，总结一次."沈雪峰说。

现在，张庄村找到了发展“乡村旅游”的好方法。“梦幻张庄”B&B酒店有很多游客，通化书店的拼布吸引了人们的目光...同时，张庄村吸引了新的三板企业奥捷生物科技有限公司在这里建厂，村里360多人实现了上门就业，月收入2000多元，照顾老幼。

为了让村党支部书记学以致用，提高自身能力，兰考县委组织部依托焦干部学院、县委党校、兰考讲堂和“打兰考”手机应用，每年分批对农村党支部书记进行培训；采用“小班”分批培训的方法，每个选定的“村扶贫模范战士”负责辅导5-7名农村党支部书记；坚持“学什么、补什么”的原则，着力抓好基层党建、产业发展、精准扶贫、美丽农村建设等。，县内各部门科学地制定培训计划，丰富培训内容。

此外，兰考县围绕稳定扶贫、基层党建、农村文明、美丽乡村四大农村任务，每半年开展一次评选表彰活动。每次在村里评出“红旗”，村党委书记每月奖励500元以上，其他村干部每月奖励300元以上。奖励金额可以重复累计。

现在，沈雪峰致力于他的工作，并询问他的收入。他笑着说:“和过去相比，他的工资翻了一番，现在他可以拿到3000元，其中一半是基本工资，一半是绩效奖金。”

《人民日报》(2018年5月30日，第11版)