每经专访中国与全球化智库主任、国务院参事王辉耀：一线城市“参战”人才争

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每个记者于瑞军每个编辑陈旭

以前，很多城市都以吸引大学生为目标，但我们的人才不能只是大学生，而“人才大战”也不能只是“大学生的竞争”。

“人才大战”可以更多地推向国际市场，从中国扩展到世界。每个城市都应该瞄准国际市场。它不仅要为中国的股票大惊小怪，还要为中国的股票增值大惊小怪，这样才能发现和吸引世界各地的人才，让全球的人才来中国发展。一线城市纷纷进入招商局，职位也越来越高，这说明“人才大战”不仅仅是国内的“人才大战”，还会演变成国际的“人才大战”。

一线城市纷纷进入招商局，职位也越来越高，这说明“人才大战”不仅仅是国内的“人才大战”，还会演变成国际的“人才大战”。

北京和上海终于坐不住了。继北京市上周颁布《北京市人才引进管理办法(试行)》明确加强七类人才引进后，上海市于3月26日召开了罕见的“人才工作会议”，并公布了“人才高峰工程”行动计划，旨在“人才高地”的基础上建设“人才高峰”。

不到一周的时间，两个“老大哥”一个接一个的拍摄，广州和深圳，这两个曾经开放的城市，所有的一线城市都加入了“人才大战”，这场“人才大战”蔓延到了整个中国。

《国家商报》记者注意到，早在去年，就有专家预测，新一二线城市吸引人才的“激进”措施可能会迫使一线城市重视人才吸引政策，以保持竞争力。

有趣的是，与前一阶段各大城市为大学生准备的“毕业包”相比，最近进入市场的北京和上海瞄准了高端人才，将持续多日的“人才大战”推向了一个新阶段。

为什么北京和上海在这个时候加入人才竞争？这对新的一线和二线城市的人才吸引力有什么影响？中国的人才战略正在发生什么变化？为解决上述问题，国家商报记者采访了国务院参事、中国与全球化智库主任王。

在一线城市“抢人”是必然趋势

Nbd:从去年开始，中国的许多城市都向人才伸出了橄榄枝。你觉得这轮“人才竞争”怎么样？

王。事实上，全球对人才的竞争是激烈的。从国内来看，自武汉启动“百万大专生留学汉”以来，成都、长沙、、西安、广州等城市纷纷加入，表明越来越多的地方重视人才。

从另一个角度来看，我们现在正从人口红利转向人才红利。每个人都意识到创新、升级和国际化必须依靠人才。因此，新一轮的“人才大战”是一个好现象，它将引起各方对人才的关注。因此，21世纪谁有才能，谁就能决定结果。

Nbd:一些评论员说，新的一线和二线城市的人才政策是“险恶的”，所以北京和上海终于忍不住“开枪”。

王:在我看来，这种在北京和上海的迁移实际上是一种必然的趋势，也就是说，每个人都意识到人才的稀缺性和重要性。当然，人才应该是有区别的。例如，北京也有弱点，尤其是住房成本极高，这在北方、广州和深圳很常见。相反，像成都、Xi和武汉这样的城市生活成本更低，机会更多，尤其是像成都这样的城市，所以我认为每个人都有自己的优势。

过去，一线城市和二线城市都不容易安定下来，许多人会认为“最好还是留在北京。”现在不同了。如果二线城市能够提供更好的条件并引入更公平的政策来对待移民，那么每个人都会慢慢地抓住机会。因此，北京和上海的加入以及一线城市与其他城市的竞争是一个好现象，这将带来中国人才政策升级的进程。

这不仅仅是一场“大学生之战。”

Nbd:这种“人才竞争”从去年夏天就开始了，而且似乎没有减弱的意思。在您看来，在这个过程中，地方政府为什么要积极推进“人才新政”？

王。从另一个角度来看，所谓的“人才大战”对地方政府也有很大的推动作用，这将鼓励地方政府参与竞争，重视人才，提升人才政策，同时也鼓励地方政府更多地研究这个问题。

比如，在这一轮人才政策制定中，地方政府会更加深入地思考地方政策、产业优势与人才的匹配程度，以及是否符合当地经济社会发展的需要。如果这种人才不能被吸引，就意味着当地经济、地方政策或人才成长环境存在问题，需要全方位考虑。

需要提醒的一个问题是，以前很多城市都把大学生作为吸引人才的目标，这已经成为一种趋势。但是我们的才能不仅仅是大学生。例如，那些有技能和商业经验的人不仅可以依靠高科技人才进行城市发展，还可以依靠服务业人才。因此，我认为我们可以更加开放。“人才大战”不能只是一场“大学生之战”。

Nbd:国际人才也是地方政府吸引的对象，很多评论说，新时期人才的概念越来越开放。你如何看待这一新趋势？

王。例如，在第十个五年计划期间，增加人才总数是主要目标。进入“十三五”以来，国内生产总值增速放缓，转型压力加大，必须加大科技创新力度；对外而言，实际外资已经超过了利用外资的规模，面临着更加激烈的国际人才竞争。因此，现阶段的人才战略必须放眼全球，积极参与国际人才竞争。

因此，我认为当前的“人才大战”可以更国际化地推进，从中国走向世界，城市应该着眼于国际市场，不要只关注中国的股票，更要关注中国的增量，以发现和吸引世界各地的人才，让全球的人才来中国发展。一线城市纷纷进入招商局，职位也越来越高，这说明“人才大战”不仅仅是国内的“人才大战”，还会演变成国际的“人才大战”。

编辑朱昱