北京新“通道” 最快5个工作日的引进速度

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每个记者舒曼，每个编辑赵乔

古人说:“一年的计划绝不像一棵树谷；十年，不比树多；一个人一生的计划绝不像一棵树。”人才培养自古以来就被放在重要的位置。“21世纪最贵的是什么？天才！”葛优诙谐幽默的台词更彰显了人才的价值。

在中国经济向更高质量发展的深刻时代背景下，人才是中国经济转型升级的旺盛生命力之源。人才作为经济和社会发展的第一资源，正受到各大城市的争夺。自2017年以来，武汉、上海、南京等一、二线城市纷纷出台人才引进政策。现在，北京不得不加入城市人才的争夺战。

近日，北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市人才引进管理办法(试行)》的通知，建立了优秀人才引进的“绿色通道”，加大了符合北京市尖端产业发展方向的人才引进力度。众所周知，北京是人才的聚集地，不应该缺少人才资源。你为什么想抓住人才？

有才华的配偶的孩子可以随着他们的调整而移动

北京参与人才竞争主要围绕北京“四个中心”的战略定位和城市总体规划布局，立足首都经济社会发展的多元化人才需求，以多种方式向各种创新主体引进急需人才。

记者注意到，北京新人才政策的关键词并不缺乏科技创新，它涵盖的行业范围相对较大。其中，“千人计划”和“海举工程”的中国公民被选为专家；中关村“万人计划”、“高创新计划”、“高分子项目”(000931)的获奖者和国家科技奖的获奖者可以开通“绿色通道”，最早在5个工作日内完成引进手续。

首都经济贸易大学教授、北京市房地产法学会秘书长赵秀池在接受《商业日报》采访时表示，与其他城市相比，北京市人才引进的门槛和水平相对较高，主要是高职称、高学历的创新创业型高端人才，这与加强首都四大国家政治中心、文化中心、国际交流中心和科技创新中心的功能定位是一致的。

本次人才引进还突出了优秀创新创业团队人才，即承担国家和本市重大科技项目、重大科技基础设施、重大项目和项目或在北京开展其他重大科技创新，近3年获得1.5亿元以上股权现金资助，作为创新创业团队领导或核心合作伙伴具有较大发展潜力，并能向团队成员推荐人才引进申请的优秀人才。

据了解，北京市也加大了科技创新人才和科技创新服务人才的引进力度。包括在北京行政区域内承担高新技术企业、创新总部企业、新R&D机构等科技创新主体的重要工作，近三年应纳税所得额超过本市上一年度职工平均工资一定倍数(全市六区和北京经济技术开发区注册企业数为8倍，全市其他地区注册企业数为6倍)；在知识产权服务机构、金融机构等科技创新服务主体中承担重要工作，近三年应纳税所得额超过本市上一年度职工平均工资一定倍数(在本市六区和北京经济技术开发区注册的机构为20倍，在本市其他地区注册的为15倍)。

记者了解到，2016年北京市职工月平均工资为7706元，这是全市六个区和经济开发区以外其他地区的最低注册门槛。高科技企业员工的月工资收入至少在4.6万元左右。在知识产权服务机构中，最高月收入超过15万元，年收入需要达到近200万元。

为了更好地放宽人才、解除后顾之忧、打破人才引进壁垒，人才引进年龄原则上不超过45岁，在“三市一区”引进的可以放宽到50岁，个人能力、业绩和贡献突出的可以进一步放宽年龄限制。无产权的引进人才可在用人单位所在地的集体户或人才公共服务机构的集体户落户，引进人才的配偶和未成年子女可随迁随调。

超重保护“新北京人”的权益

北京市发展和改革委员会主任谭曾经说过，北京的优势在于科技和人才，人才是丰富的矿藏。发展产业要结合技术创新和人才优势。释放非资本功能就是发展科技创新、金融、文化等产业。，这更适合北京充分发挥自身优势，如高科技制造业和战略性新兴产业，并限制一些资源供给不足、环境相对脆弱、劳动力成本相对较高的产业。

事实上，2017年北京的注册人口和常住人口都有所下降，这可能是北京出台新的人才政策、加入“抢人战争”的原因之一。记者从北京市统计局了解到，截至2017年底，北京市常住人口为2170.7万人，比上年末减少2.2万人，同比下降0.1%。年末全市登记人口1359.2万人，比上年末减少3.7万人。

在此通知下发之前，早在2017年12月31日，北京市就出台了《关于优化人才服务、推进科技创新、促进高新技术产业发展的若干办法》，强调推进科技创新、促进高新技术产业发展，并提出了一系列创新团队激励措施。

北京市人力资源和社会保障局的工作人员表示，符合人才引进条件的个人可以申请并办理落户手续。目前，符合条件的外国人也可以通过积分结算和北京居住证享受同等待遇。然而，相应的积分结算政策尚未出台。

作为一个人才聚集的地方，北京也在加大保护“新北京人”权益的力度。在加快实施首都人才战略、吸引和鼓励各类优秀人才来京创业和工作的要求下，符合条件的“新北京人”可以申请北京工作居住证。

据北京一家办理工作许可证的中介机构介绍，持有北京工作许可证的外国人可以享受在北京买车买房以及子女在北京入学的优惠。由于工作许可证的有效期为3年，所以被称为“短期账户”，申请门槛相对较低。学士学位只能由连续6个月有指标的单位的社会保障和个人所得税证明。

赵秀池承认，人才的流动随时都在进行。一般来说，高端人才收入高，可接受的生活成本相对较高，所以他们的流动性不大。作为首都和国际化城市，北京将吸引更多来自世界各地的人才，而且水平越高，城市吸引的高端人才就越多。

编辑朱昱