跨国公司全方位支持和服务一带一路

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“一带一路”的建设是中国与丝绸之路沿线国家共享优质产能、洽谈项目投资、共同建设基础设施、分享合作成果的重要渠道。中国跨国公司作为“走出去”和“一带一路”产能合作的主体，全方位支持和服务“一带一路”建设。国际经济贸易大学近日发布的《中国跨国公司发展报告(2017)》指出，中国跨国公司积极推进“一带一路”基础设施建设，提高区域互联互通水平；完善金融服务体系，增强金融支持能力；挖掘合作潜力，提升区域创新水平；加快人才体系建设，构筑国际化人才高地；开辟文化交流渠道，促进合作共赢发展。

推进基础设施建设

报告指出，“一带一路”沿线国家和地区对基础设施投资的要求越来越高。据亚洲开发银行估计，“丝绸之路经济带”地区未来10年的基础设施投资需求将达到8万亿美元。据牛津经济研究所估计，到2030年，“一带一路”沿线国家将面临巨大的投资资金缺口。基础设施严重不足已成为制约“一带一路”快速发展的瓶颈。“一带一路”巨大的基础设施需求将带动沿线国家和地区的整体发展和建设，这不仅为中国跨国企业基础设施产能阶段性和结构性供过于求提供了发展出路和国际合作，也为“一带一路”沿线国家提供了借鉴中国企业基础设施建设经验和做法的平台。”该报告的主编之一、对外经济贸易大学外国直接投资研究中心主任卢金勇说。中国企业在东南亚建设的最大钢厂已成功投产，俄罗斯最大的电力能源投资项目已正式投产，中国企业在埃塞俄比亚建设的第一个国家工业园区已正式投产，中巴经济走廊第一个重大能源项目已建成投产...近年来，“一带一路”沿线一批重大基础设施项目稳步推进，“中国制造”、“中国制造”、“中国服务”受到沿线越来越多国家的欢迎。

完善金融服务体系

“在‘一带一路’的建设中，无论是基础设施的互联互通还是经贸合作的深化，都需要大量的金融融资，离不开金融支持。”卢锦勇指出，“一带一路”战略需要多层次、多元化的融资方案相互衔接，也需要中国跨国金融机构、同业和海外金融机构的合作。

报告显示，近年来，中国金融机构努力拓宽服务范围，完善服务网络，加强风险管理，为一带一路提供全方位的金融服务。例如，中国银行已经在一带一路周边的20多个国家设立了分行。截至2017年底，中国银行已跟进“一带一路”沿线500多个重大海外项目，完成对“一带一路”沿线国家的各类信贷支持，金额约1000亿美元。

中国跨国金融企业广泛的海外分布和一体化管理的特点，使其能够满足“走出去”的多元化金融需求，凭借其独特的信息优势，量身定制高附加值、低交易成本的金融服务，为“一带一路”的顺利实施提供了强有力的金融保障。同时，通过与开发性金融、政策性金融和海外金融机构的积极合作与对接，形成成本可接受的融资方案，进一步突破“一带一路”建设的融资瓶颈。

提高区域创新水平

卢锦勇表示,“一带一路”建设与创新驱动发展战略的紧密结合，不仅有利于拓展在华跨国企业创新发展的空阶段，也有利于提升中国“一带一路”的国际合作水平和水平。随着企业创新能力的不断提高，技术溢出能够有效地推动母国和投资东道国的创新步伐，从而提高区域整体生产能力和R&D水平。“一带一路”沿线60多个国家各有特色和优势，前景广阔，领域众多，创新合作形式丰富，是有待挖掘的“金矿”。中国跨国企业创造了沟通渠道，促进国内先进技术向沿线国家扩散，吸收消化国外高端创新成果。通过在沿线国家投资设立工厂和R&D中心或实验基地，大力推进“一带一路”创新社区建设。同时，以企业为主体的“一带一路”协同创新机制正在发挥作用，通过与一带一路高校和科研机构的联合技术研究，区域创新效率将得到更大程度的提高。

创造国际人才高地

“随着中国‘一带一路’计划的推广和实施，日益凸显出缺乏具有国际视野、业务知识、精通东道国语言、熟悉东道国文化的高层次国际复合型人才。”卢锦勇坦白道。

报告指出，跨国企业作为中国与海外市场对接的“前沿阵地”，是国际人才资源最丰富的载体。近年来，中国的跨国企业加快了国际化人才体系的建设。一方面，跨国企业积极探索建立国际人才培养的校企合作机制，通过校企共建、人才对接，充分利用国内外优质教育资源，为企业培养符合“一带一路”战略需要的国际人才。如西北大学与陕西省国土资源厅、陕西煤化工集团合作培养留学生，与陕西煤化工集团仲达石油公司签署“丝绸之路建设千人计划”培训项目。计划在十年内为吉尔吉斯斯坦培养1000名应用技术人才。另一方面，中国的跨国企业在海外人才引进方面正在逐步与国际接轨，成为越来越多的海外学生和人才实现职业规划和追求理想的重要平台。通过全球人才洞察项目，华为在不同国家采用了灵活的区域人才战略。截至2015年底，华为在海外雇佣了3.4万名员工，占全球员工总数的20%。全球163个国家和地区的员工构成让华为拥有了更广阔的全球视野，为其海外市场拓展创造了更有利的条件。

开辟文化交流渠道

促进“一带一路”沿线国家合作的共赢发展，既需要经贸合作的“硬”支持，也需要文化交流的“软”援助。作为弘扬中华文化的领军人物，中国跨国企业通过开辟与沿线国家的文化交流渠道，拓宽了中国文化交流的发展，培育和践行了“一带一路”的共同价值观，为中国与沿线国家的政治互信和经贸交流提供了软支撑。例如，中国南方电网公司作为中国第一家“走出去”的电网企业，不仅注重打造优质工程，还注重服务当地社会经济发展，造福民生，模范履行海外社会责任。一方面，中国南方电网公司在老挝和越南开展的电力合作项目创造了许多优秀项目和热门项目，如老挝南塔河一号水电站和越南永新燃煤电厂一期工程；另一方面，公司主动履行属地社会责任，积极支持当地发展。我们将通过修路改善当地交通状况，建设高质量的新移民村，建设小学并免费移交给当地政府，培养国际学生进行大力推广，并努力促进人文交流。仍有许多像中国南方电网这样的跨国企业热衷于开展跨国公益行动，积极履行海外社会责任。通过这些中国企业的积极努力，不仅巩固和扩大了中国与沿线国家关系长期发展的社会舆论基础，而且在丝绸之路上弘扬和传播了中国文化精神，成为促进沿线国家合作共赢发展的重要力量。