上市银行高管年薪阶梯分布

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◆经济导报记者王雅捷报道

随着年报披露季的深入，虽然银行业的高增长已经不再，但其高利润和高人均工资仍是热门话题。

事实上，除了银行业的人均薪酬之外，银行业高管的薪酬一直是人们关注的焦点。

据《经济导报》记者统计，在已披露年报的15家a股上市银行中，薪酬最高的是招商银行行长田惠宇(600036，诊断股)，其税前年薪高达522万元；除了中国建设银行董事长田国立(601939)和张家港银行行长杨满平(002839)任职不足一年外，大部分年薪较低的高管都集中在五大银行，其董事长和行长的税前工资水平都在60万元以上。

最高一级是股份制银行的高级管理人员，中等一级是城市商业银行，国有银行的收入最低，上市银行高级管理人员的年薪水平明显是阶梯式的。

五大银行的业务岗位最高

根据《经济导报》记者的统计，他们都是上市银行的董事长或行长，但他们的年薪相差很大，有些人甚至比他们差10倍。高管年薪的差距尤其体现在五大银行。

从已披露数据的15家银行来看，五大银行的高管薪酬在业内相对较低。其中，五大银行董事长和行长的平均工资为66.38万元。

除了中国建设银行董事长的变动(该职位公布的年薪不足一年)，五大银行董事长兼行长的最低年薪出现在中国工商银行(601398，全球最大的银行)。风系统显示，2017年中国工商银行易会满董事长、顾舒行长税前工资为63.43万元。

然而，这并不代表五大银行高管的最高年薪。《经济导报》记者注意到，五大银行高管的最高工资大多出现在主要业务部门，并不低于股份制银行和城市商业银行。

其中，中国银行(601988，诊断学)高管薪酬最高的是首席审计师肖伟。他2017年的税前年薪为125万元，也是前五名高管中最高的薪酬水平；工商银行秘书长关的税前工资为119.89万元；交通银行(601，328)业务总监郭莽，去年税前支付1040，500元；农业银行首席风险官李志成(601，288)，税前支付1008，700元；中国建设银行首席财务官许一鸣也在税前支付了97.54万元。

股票银行“高高在上”

截至2018年4月8日，26家a股上市银行中有15家公布了年报数据。除全面披露五大银行2017年财务报告外，只有上海浦东发展银行(60万股诊断股)、兴业银行(601，166股诊断股)和华夏银行(60万股诊断股)尚未披露；城市商业银行包括江苏银行(600919)、杭州银行(600926)、南京银行(601009)、北京银行(601169)、贵阳银行(601997)和成都银行(601838)

值得一提的是，从公布的数据来看，与五大银行和城市商业银行相比，股份制银行的高管薪酬水平明显处于较高水平。

其中，在15家上市银行中，招商银行行长田惠宇的高管薪酬最高，他2017年的税前年薪高达522万元。2016年，田惠宇以476.6万元的年薪位列上市银行高管第二。

数据显示，平安银行(000001)行长胡跃飞2016年的年薪为520.81万元，在上市银行高管薪酬排行榜上无人能及。2017年，胡跃飞的工资为448.9万元，超过了田惠宇。然而，这两位高管已经代表了银行高管的最高薪酬水平。

在已发布2017年财务报告的五家上市城市商业银行中，高管年薪最高的是宁波银行(002142)，2017年董事长陆华雨、行长罗的税前年薪为270万元。其次，常熟银行行长助理彭晓东(601128)，目前工资排名第三，2017年税前年薪为259.12万元。

根据常熟银行年报，彭晓东以市场为导向，按照银监会《商业银行稳健薪酬管理指引》的要求，实施了延期支付等制度。2017年4月，由于工作变动，彭晓东不再担任总裁助理，在公司担任其他职务。2017年年薪人民币2，591，200元是否包括上一个工作年度的延期付款，在年报中没有具体披露。

在政策方面，在国有银行高管薪酬受到限制并普遍下调后，银监会于今年3月中旬发布了《银行业金融机构员工行为管理指引》(以下简称《指引》)，指出银行应制定与高管行为挂钩的绩效薪酬追索制度。

《指引》第20条规定，银行业金融机构应将员工行为评价结果作为薪酬发放和岗位晋升的重要依据。银行业金融机构应制定与高级管理人员和关键职位行为相关的延期追索和绩效工资扣减制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件，不符合相关行为要求的员工不得晋升。