人口比人才更值钱了：数量打败质量

本篇文章1891字，读完约5分钟

有很多人才政策，大学生是不够的。

最近，首都主要城市的新人才政策再次引起了热烈的讨论。比如，南京已经大大降低了落户门槛，研究生以上学历的毕业生可以直接落户，40岁以下的本科生也可以直接落户。作为东部发达城市，南京居高临下，降低了落户门槛，显示了人才争夺战的紧迫性。

在南京之前，中国至少有深圳、武汉、郑州、长沙、济南、Xi等城市出台了各种新的人才政策，这些政策的共同点是降低了落户门槛，放宽了购房限制，对合格人才给予了财政补贴。有论者认为，此举是“以人才的名义”放松对房地产市场的监管。真正的原因是地方财政吃紧，有必要在紧急情况下重新启动房地产“密室”。

这种说法有些道理，但真的没有必要大惊小怪，因为房地产调控从来不是简单粗暴地让房价下跌，也不是要消灭这个行业，不让每个人都这样做，而是要让它稳步健康地发展。在过去一年左右的时间里，严格的调控过度，导致了当地的供需失衡。从这个意义上说，有必要以城市政策的名义适当地纠正这种情况。

不过，与规管相比，我更关注这次人才竞争所传达的两个信息。第一点是，“房票”已经成为吸引人才的重要筹码。过去，一些城市需要花钱补贴来吸引人才。现在他们不需要花钱，但他们也可以收钱，因为只要你给一张房票，就会有人来买房子、找工作、花钱和交税，这显示了整个社会追逐房地产的热情和购买力。在房价越来越贵的时代，那些北方以外省份强大的城市是值得期待的。

第二点是“人才”的门槛已经大大降低了。过去，一些城市对人才的定义很高。例如，他们是“千人计划”的人才，如院士、国家科学奖或诺贝尔奖获得者。最差的要求是海归博士。现在我们可以看到，除了北京、上海，包括广州、深圳在内的大部分城市都降低了本科人才的门槛，没有限制211门重点本科课程，两三门也可以用。显然，这不是“人才引进”，而是接近“人口引进”。

是什么让这些省会城市放低姿态，向外国民众展示自己的想法？有一个简单的经济道理，那就是人口比人才更重要，传统的“引进人才”的观念已经被抛弃，“引进人口”的观念已经成为主流。

这句话怎么理解？举个例子。在人均教育水平上，甚至在人均智商上，我认为新加坡比中国和印度高得多，但这与整体情况无关。在全球经济体系中，新加坡始终是一个可有可无的城市经济，而中国和印度是不可或缺的超级存在。

中国近40年的崛起本身就是一次“量胜于质”的旅程。改革开放之初，中国没有资本、技术、人才，只有廉价的土地和取之不尽的廉价劳动力。然而，由于其在数量和规模上的优势，它赢得了世界500强的青睐，孕育了阿里、腾讯和华为等世界级企业，并建造了突破人类历史的超级基础设施。

规模本身就是优势，而数量本身就是力量，尤其是在网络经济时代。

当然，我们并不是说人才不重要。相反，人才非常重要。一个超级人才云可以为一百万普通老百姓的经济发展做出贡献。问题是“人才”的数量太少，他们无法被识别，不能从人群中分离出来并发光。虽然“人口”在质量上远不如“人才”，但在数量上却有绝对优势，数量是成功的关键。

真正的“人才”不能被认定，不需要被认定，也不应该被认定。只有毫无歧视地接纳所有人，我们才能保持社会生态的多样性和创造性。那些赢得丝绸的人将赢得世界，而那些选择脂肪和选择瘦的人将被抛弃。

又例如在过去十多年，香港、新加坡等地都被视为引进人才的典范，而“专才计划”和“人才计划”可以说是设计得很好，很感性。然而，问题是这些城市精心挑选的“人才”没有很好地转化为生产力，甚至没有留在当地。相反，mainland China的城市向屌丝敞开了大门，群星闪耀的企业家英雄如马云、马花藤和丁磊出现了。

原因是什么？我认为这很简单。天才就像那些傲然挺立在草地上的华丽花朵。每个人都想要。问题是，不管这些花有多华丽，它们都不能与附着在上面的草和土壤分开。如果只采摘花朵，而没有支撑的草和土壤，这些华丽的花朵就会变成平庸的花朵。这就是为什么许多大陆名人在获得了香港和新加坡的绿卡后仍然住在大陆。同样，阿里巴巴的蔡崇信、腾讯的刘炽平和SF快递的王伟都是一流的人才，但如果他们留在香港或华尔街，而不是依附于mainland China，他们可能仍然是高级工薪阶层。

与美丽的花朵相比，肥沃、娇嫩、杂草丛生的土壤是成功的关键。如果有这样的土壤，你就不怕不吸引凤凰，不长出壮丽的花朵。

因此，一个伟大的城市需要的不应该是鹤立鸡群的稀有人才，而是势不可挡的超级人口；它需要的不是一个精心挑选的“千人计划”，而是一个引进数千万人的计划。

来自金融部门金融渠道的作品都是有版权的作品，未经书面授权禁止任何媒体转载，否则将被视为侵权！