董明珠：企业家要牢记诚信和责任

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"当员工创造价值时，企业家不会让创造价值的人喝粥."

说这话的人是格力电器董事长董明珠(000651，诊断部)。作为一名企业家“网红”，她是格力的标志。2018年第一天，董明珠出席“2018政和岛新年论坛:企业家的新时代”并发表演讲。关于企业的人才机制，她说:“我们如何留住人才？我不是高薪，而是你的平台。”

《全国商报》记者获悉，董明珠说，每天都有人站在格力公司门口挖人。董明珠说，她不认为盲目加薪是稳定人才的办法，企业应该坚持自己的人才培养机制。此外，企业需要一个公平的税收环境。

8万名员工每人拥有一套两室一厅的房间？

董明珠告诉媒体，格力电器成立于1991年，已经存在了28年。格力电器从1991年到2011年实现净利润195亿元。在2012年至2017年的前三个季度，格力实现净利润758.19亿元，近5年来。净利润是1991年~2011年的3.9倍，过去5年的产值是前21年的两倍；税收也是如此。格力近五年的税收收入是1991-2011年的3.2倍。"

董明珠说，在她看来，企业最需要的是环境。她三次反复强调“环境”这个词。她说这种环境指的是公平的税收环境。“过去我们最担心的是税收的不公平。你说了，但他没有。如何把税收制度建设监督到位，我认为这是我们今天所希望的，而不是简单地减税。”她说，当一个企业不创新时，即使不纳税，也可能发展不好。

“我们每天都有人站在这里的门口为你挖掘。当我们开会的时候，虽然讨论人不是我们的话题，但在开始的时候，主要的话题是如果我们的人被挖出来该怎么办。有人建议增加工资。但让我想想，格力现在有一个超过10，000人的技术开发团队。如果一个人有100万元和200万元，企业能支持吗

此外，董明珠还强调，企业要坚持自己的人才培养机制。“我们的年度最高纪录，连外资企业都来找我们挖人。到目前为止，我们格力电器在10000人的国际技术开发团队中没有外籍人才，也没有高薪引进的人才。相反，在中国的大学里，应届毕业生、研究生和博士生都被招到格力电器进行培训。”

董明珠还表示，由于格力开发了光伏空色调，现在格力车间的所有员工都可以在25度的温度下工作。与此同时，格力还给8万名员工提供了一套两居室和一居室的房子。"你退休时我会把它给你(这所房子)."

企业家应该牢记诚信和责任

董明珠上台发言前，格力自主制造的机器人(300024，诊断单元)在台上公开亮相。

值得注意的是，格力在智能设备的自主研发方面似乎“持之以恒”。董明珠表示，格力决心不在合资企业中制造智能设备。“我们必须走自主创造的道路。虽然我今天没有，但当我们在三年、五年甚至十年内培养自己的人才队伍时，我们一定能成为世界上最好的。”

《国家商报》记者注意到，董明珠在讲话结束时强调，无论企业家遇到什么困难，面对社会和员工都不应该忘记“责任”和“诚信”。根据董明珠的数据，格力电气从1991年到2011年的累计股息为53.97亿元。在此期间，格力在股票市场筹集的资金不超过50亿元；从2012年到2016年，格力累计分红363.95亿元。董明珠认为，这是上市公司坚守社会责任的体现。

“我不想，我想拥有多少财富；我在想，如果我真的能把我们的人民带来，为这个社会做出一些贡献，我觉得我特别有价值。”董明珠也分享了一段经历，她说在英国出差的时候，有人问她是不是格力的董事，她表示感谢，因为她是通过购买格力股票赚钱的。

“当一个人没有诚信时，别人只能帮你一次。贾悦婷，帮他的人太多了，结果他让这么多人失望了。”董明珠说道。