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以科学思维、精细管理推动企业复工

来源:网络转载更新时间:2020-09-19 02:09:41阅读:

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假期结束后我已经有一段时间没回去工作了。目前,各地复工复产的形势仍有两大特点:总体悲观,不同地区、不同行业、不同规模的企业严重失衡。据媒体报道,沿海地区的工人回报率仍然只有30%左右,一些地方的企业回报率,尤其是规模以下的中小企业,仍然很低。以科学思维为指导,以科技手段为辅助,以精细化管理为支撑,尽快使经济平稳运行,是每个人面临的重大挑战。

以科学思维、精细管理推动企业复工

防疫工作要从实际出发,注重科学,不搞体育运动,暴力和盲目防疫,以牺牲过度的经济和社会利益为代价。目前,全国疫情已开始好转,重点疫区疫情正在逐步好转。在这种情况下,仍然有一些地方做得太多,不讲科学,不顾当地实际,无限升级防控措施,甚至出现了一些违法案件,侵犯了老百姓(603883,医疗单位)和企业的权益。这种做法似乎是严肃工作的表现,但实际上是一种官僚主义,就像流行病开始时的麻木不仁和疏忽一样。

以科学思维、精细管理推动企业复工

从目前情况来看,有必要利用大数据科学判断疫情,判断动态趋势,按地区或县划分疫情等级,促进企业在分类管理的基础上恢复工作。低流行区应开始全面做好恢复经济和社会生活正常化的工作;考虑到疫情在中度疫区传播的特点,有必要在准确掌握信息、严格控制薄弱环节、制定周密快速反应计划的情况下,消除不必要的障碍,促使大多数企业及时复工。

以科学思维、精细管理推动企业复工

目前,仍有一些地方防疫风险主要由企业承担。在一些地方,企业甚至被要求支付恢复工作的保证金,这导致企业害怕恢复工作。事实上,这种做法也是一种懒惰,迫切需要纠正。复工审批改为备案制的地方,也要落实相关措施。在一些地方,已经实现了更好的平衡。在浙江省的一些地区,来自其他省份的农民工被省际包车接回,以帮助企业尽快重返工作岗位。这种做法不仅降低了风险,也是企业的当务之急,值得推广。

以科学思维、精细管理推动企业复工

从企业的角度出发,应根据自身生产环境的特点,制定切实可行的防控措施。大连某日资机械企业2000名员工,通过精细化管理和科学设置防疫及生产流程,实现了大部分复工,表明只要有科学精细的措施,企业就能正常运转。

以科学思维、精细管理推动企业复工

科学思维的一个方面是概率思维。如果让企业在疫情风险绝对降至零的情况下重返工作岗位,很有可能那些脆弱的中小企业将不复存在,经济和社会风险将超过疫情风险。当疫情风险接近零时,采取主动将风险可能性降至最低,同时对小概率事件发生时制定好应对计划,以减少损失,是控制整体风险的更有效策略。我希望在政策出错的地方,回归到科学思考,回归到为企业做实事,回归到以人民利益为中心。

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