用工难来袭？复工企业涨薪千元招人

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要恢复工作和生产，人是关键。

据《泰晤士报》记者的不完全统计，截至目前，国家发展和改革委员会、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、交通部等许多部委都表达了自己的意见，并更加关注企业的就业问题。然而，企业的就业问题仍有待解决。

以山东省为例，山东省工业和信息化厅2月17日发布的数据显示，截至2月15日，山东省规模以上工业企业中，已开业的有20，276家，占规模以上工业企业的71.5%，复工人数为261.6万人，占职工总数的49.1%。尽管比前一天高了1.6个百分点，但重返工作岗位的人数仍然不到50%。

随着企业返岗的到来，许多企业都拿出真金白银来吸引人才。

为了尽快恢复产能，郑州富士康于2月15日推出了“抗疫情返岗奖励奖”，奖励郑州富士康员工返岗，返岗员工的现金奖励高达3000元；货物拉拉拿出数千万元启动“新冠肺炎肺炎司机保护计划”，为平台上每一位活跃司机提供价值50万元的安全保障，并为会员城市的所有司机提供7天会员；童渊设立了总额为3亿元的防疫支援基金；中通拨出1亿元作为疫情专项基金，并设立“一线员工风险保障基金”。

国务院发展研究中心产业经济研究部研究室主任魏继刚在接受《泰晤士报》记者采访时表示，“就业困难”突出的行业是服务业和劳动密集型行业，这两个行业受疫情影响的网上办公室很少，导致自身资本成本受到一定程度的影响，从而削弱了自身抵御风险的能力。

“目前国内大多数企业确实面临挑战，有些企业甚至面临生存问题。宏观层面和终端产业政策层面都需要尽快为企业创造良好的发展环境。”魏继刚说道。

企业主的临时在线招聘

"开始工作一周后，员工的回报率不到一半."

在上海经营一家生产企业的刘告诉《时代周刊》记者，自该企业2月10日正式复工以来，由于交通管制等各种因素，只有不到一半的员工返回上海正常工作。“这些工人大多是车间工人，没有办法在网上工作。”

因此，据刘估计，今年第一季度的订单生产时间可能会延长几倍。为了应对紧急情况，刘先生开始通过网上招聘补充人力资源。

“目前，招聘进展不是很顺利，主要是因为已经回到上海的人不多。即使你招募新人，你仍然需要一定的训练和适应。作为一个企业主，你也担心疫情过后，企业人员会过于饱和。”刘先生说。

刘并不是唯一一个在就业中遇到困难的人。上海梦升物流有限公司总经理张世简告诉《时代周刊》，目前企业的退货率只有1/3，员工不能正常工作的原因也是交通管制。

“对企业的影响仍然很大，车辆处于停滞状态，员工不到位，影响了利用率。”张世简坦率地说，“这是一个普遍的问题，不是我的。我了解到，几乎同行业的所有公司都面临着同样的情况。”。

现在，疫情的拐点还没有明确界定。张世简组织海外员工返回上海进行自我隔离，并安排能够上岗的员工开始正常工作。鉴于今后提高复工率的计划，张世简告诉记者:“在非常时期，我们都配合政策，把重点放在预防和控制疫情上。目前，我们只能等待。”

政府和企业共同努力缓解就业困难

除了临时在线招聘，许多企业都在积极创新用工模式，其中“共享员工”模式已被许多企业采用。

《时代周刊》记者17日从全新平台Box House了解到，2月3日，Box House宣布将与知名餐饮企业合作，解决目前餐饮业待岗员工的收入问题，以缓解餐饮企业的成本压力和消费行业人力短缺的挑战。

截至2月14日，博克斯马已经接受了来自40多家企业的2700名共享员工加入临时雇佣团队。“共享员工”计划中的一些新员工正在通过面试、防疫和业务培训，并将很快上岗。

魏继刚表示，目前，地方政策还不完全统一，一些地区还存在封路封村的现象，影响了企业人员的流动。“在特殊情况下，改变传统管理模式，谋求空业务增长，缓解供需矛盾，是对企业的有益探索。在政策方面，应进一步完善，以解决现阶段企业的就业问题。”

据悉，到目前为止，许多部委都相继出台了相关政策措施来缓解企业的就业问题。

针对一些地区交通管制不规范的问题，2月11日国务院常务会议强调要纠正“一刀切”的做法，说服外国车辆和人员回国。

会议指出，要制定计划，有序组织农民工返乡就业，主要劳务输出和输入地要做好对接和服务农民工等重点返乡就业群体的工作。

在劳动力成本方面，人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖在国务院办公厅新闻发布会上指出，如果30人以下参保企业的下岗率不超过参保职工总数的20%，可以申请失业保险稳定岗位返岗政策。企业在停工期和疫情恢复期组织员工参加各类网上和网下培训，可纳入现有补贴培训范围。如果借款人在发放个人商业担保贷款时患有新冠肺炎肺炎，可申请不超过一年的展期还款期，并继续给予贴息。

不仅在中央一级，而且在各个地方，都大力推行相关政策，以确保企业的就业需求。

例如，北京要求为重点企业建立就业调度保障机制，并联合开展网上招聘、远程视频面试等活动，扩大招聘范围。除了招聘，北京还要求协调开通北京农民工专列，引导农民工有序返乡。

但《时代周刊》记者注意到，目前解决企业就业困难的相关政策已经出台，首当其冲的是重点企业，即生产关键防护材料和提供生活必需品的企业，而其他行业企业的支持相对处于第二梯队。

“目前，防疫物资的供需矛盾突出，必须保护好重点，帮助国家更好更快地打赢这场抗击疫病的硬仗。然而，其他行业的企业确实面临经营问题。一方面，我们需要使用相对倾斜的政策来“保证关键点”。另一方面，我们还必须为非重点企业引入包容性产业政策，包括减税和平稳融资。渠道、资金支持等。”魏继刚说道。

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