贵阳的年终奖是8125元。你在拖延时间吗？

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今年有年终奖励吗？我能寄多少钱？春节就要到了，除了7天的长假之外，人们也在翘首以待年终奖。根据智联招聘的最新调查数据，贵阳在中国排名第28位，平均8125元。

与去年贵阳年终大奖的平均价值相比，它已经从4000多英镑增长到8000多英镑，整整翻了一番！

1月12日，智联招聘发布了2016年贵阳白领年终奖的调查结果。据调查，2016年，近40%的贵阳白领有望获得年终奖，其中50%的人年薪不到5000元，50%的贵阳白领因年终奖而考虑跳槽。

将近40%的白领工人有望获得年终奖金

调查显示，参加调查的贵阳白领中，33.6%的人表示可以获得年终奖，4.4%的人表示企业承诺稍后发放年终奖。总的来说，2016年有近40%的贵阳白领可以获得年终奖，但这一比例仍然偏低。

50%的白领年终奖金不到5000元

据调查，2016年贵阳白领的满意度仅为1.92，满意度指数满分为5分，表明贵阳白领对年终奖非常不满意。

根据调查结果，贵阳白领年终奖分布广泛，16.2%的白领年终奖低于1000元，最高比例为1001-5000元，占36.8%。此外，5001-1万元和10001-2万元的年终奖分别占31.6%和12.5%，2.9%的贵阳白领年终奖在2万元以上。

节约和尊重老人是使用年终奖励的主要方式

对于如何使用年终奖，42.3%的贵阳白领表示他们会用它来存钱，比例最大；其次，尊重长者，占40.1%。此外，37.2%的白领和34.3%的白领表示，他们会将年终奖金用于投资和财务管理以及学习和继续教育。此外，培训收费(29.9%)、偿还贷款(23.4%)和个人健康(21.9%)也是白领使用年终奖最流行的方式。

50%的贵阳白领会因为年终奖而考虑换工作

调查发现，年终奖对明年白领的职业变化仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖而选择跳槽时，50%的贵阳白领明确表示会，但41.7%的白领表示不受年终奖影响，8.3%的白领表示不确定。

专家:年终奖励太少了？小心！

虽然年终奖只是企业薪酬福利体系的一部分，而且大部分是作为激励机制存在的，作为反映企业效益的重要指标之一，它也将对明年白领的发展预期产生重大影响。建议企业以多种方式衡量薪酬和福利制度，使年终奖既能激励员工，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

对于白领而言，建议白领综合考虑他们的长期职业规划、行业发展趋势、企业成长潜力等诸多因素，然后根据中国宏观产业形势决定是否跳槽。