【热门】中印科技谁更强？在华印度IT工程师说了真心话

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原题:中印科学技术谁的实力更强？ 在华印度，it工程师说了真话

印度it工程师vishwaraaj shetty来中国工作的理由是因为中国巨大的市场喜欢给it工人职业的快速发展带来机会。

他认为在国际人才市场，自己最大的特征是对中国市场的理解。 他说:“国际大企业将来应该做的事件，我在中国已经做过了。 这是我选择来中国的原因。特别是在移动网络领域，中国远远领先于包括印度在内的其他国家。 ”。

shetty来自班加罗尔，被称为“印度硅谷”，在dell和infosys工作。 年，他来到北京，现在是汽车领域的咨询企业atcs社长。 shetty以班加罗尔和北京这两个科技中心为对象，说“有市场的地方是创新的，中国是巨大的市场，印度不同”。

作为世界第二大经济体，中国在高新技术行业依然追赶美国，采取了很多措施，扩大投资，制定政策，营造了良好的创业气氛。 不仅如此，中国还努力构建全球人才池。 年，1576名外国人拿到了可以在中国永久居住的绿卡。 这个数字比去年增加了163%。

这几年，中国也吸引了许多印度科技人员。 《环球时报》的英语版采访了其中几个人，了解了他们在中国的生活和工作、他们来这里的理由，以及今后迅速发展的方向。

印度人才:中国才是真正的市场

作为已婚区家的男性，考虑选择哪份工作时，shetty有很多要素。 他说:“我最终需要决定是离父母更近还是离中国市场更近。 ”。

最初，吸引shetty到中国最重要的是中国的市场。

“与其他国家相比，中国迅速发展新科学技术的能力非常快。 目前科技领域的许多趋势是中国领先的。 比如共享经济、微信等，这是其他国家从来没有做过的。 ”。

与中国不同，印度的竞争力主要来自外包行业。 印度的人工费低，印度人说英语，因此很多其他国家的公司，包括中国的公司，经常外包给印度。

但是真正的市场在中国，创新也在中国。 shetty说，对it领域来说，市场状况很大程度上决定了人才的方向。

shetty说印度科学技术人员在海外工作是因为他们想体验不同的文化。 而且，长期在外包行业，真的没能进入顾客，了解顾客的申诉。 因为来中国对印度科学技术人员来说是个好选择。

他说:“置身市场，知道它是如何运作的，需要了解顾客和对方。 ”。

印度和中国的另一个区别是创业环境。 shetty说:“经常在市场附近有创业企业。 印度创业企业蓬勃兴起，中国在这方面比印度领先。 北京、上海、深圳，这些是中国的创业中心。 ”。

多个在华外国人也选择了it创业。 shetty说:“很多外国人在中国创业或在创业企业工作，但在班加罗尔的话，没有那么多外国人创业。” 但他还补充说，美国依然是目前创业环境最成熟的国家。

科技创新，中印谁强？

和shetty一样，santy patel也认为中国和印度两国科学技术领域的最大区别是印度承担了很多外包业务，中国是自主创新。

santy patel从印度来到中国深圳工作。 他是计算机应用专业的硕士，主要攻击数据库管理和大数据，现在是ibm的高级科技顾问和专家。

“外包产业只是科学技术领域的基础支撑。 中国有各种创业企业和多个创新项目。 例如，航道和腾讯的工程师们不断开发新产品。 ”。 对patel本人来说，来到中国后他也得到了很多机会。 例如，年企业刚宣布进入大数据行业时，他有机会主导云计算和大数据项目。

数据上也是如此。 在2009年“世界创新指数”排行榜上，中国从去年的第25位上升到第22位，印度上升到第60位。

另外，从公司快速发展的立场来看，年世界上最有价值的科技企业中，中国有腾讯、百度、华为企业上榜，没有印度企业。

印度的人才在中国有特征吗？

数据显示，印度每年有300多万it工程师。 近年来，随着科学技术领域的迅速发展，新闻科学技术人才大幅度增加，在国内外人才市场具有很强的竞争力。

现在在中关村工作的大数据工程师nandan priyadarshi告诉记者，以前印度父母希望儿子成为it工程师，女儿成为医生。

他认为印度it从业者在海外市场有很大的特点。 “世界软件事业的80%以上是印度制造的。 所以，如果我知道你是印度的科学技术人员，我想他们多少不能轻视你的专业技术。 ”。

patel认为印度人的特点之一是与许多其他国家的it员工相比说英语。 “在印度，我们用英语教学。 很多顶尖的科学技术教育资料和书也是英语……现在中国孩子们的英语水平也很好。 ”。

但shetty认为机会不是纯粹技术最好的人，而是掌握在了解市场的人才手中。

“从2007年到2007年，印度的it人才很有特点，但我想现在不能这么说。 真正的市场才有商机和创新，印度只是提供服务。 ”。

shetty在西班牙取得了商学学位，在印度和新加坡工作，因此认为在各国培养的人脉在现在的中国it领域很有特点。 他说:“我的特征主要表现在两种情况下。 一是国际公司想进来的时候。 二、想离开中国公司的时候。 ”。

但是，shetty强调科学技术领域正在改变。

他说:“以前，科学技术是商业的辅助。 现在科学技术推动着商业的迅速发展。 现在的商业模式能否成功，往往取决于这家公司的it是否过硬。 所以现在科学技术人员还是很受重视。 ”。

中国是印度攻城狮子的受欢迎选择地吗？

在印度的it领域竞争非常激烈。 nandan告诉环球时报的英语版记者，每隔几年，it从业者都想获得内部晋升，或者跳到更高的工资和地位高的地方。 那时，中国成为了一个受欢迎的选择。

他说，这几年中国越来越受欢迎。

nandan说他现在挣的工资是印度的三倍多，企业处理后吃。 他估计在美国可以挣比印度多五六倍的工资。

他计划在中国至少再待两三年。 他说:“我喜欢这里的食物，也喜欢这里的人，他们都很友好。”

nandan说，中关村对很多it人才来说是天堂，但比不上硅谷的地位。 不仅仅是工资水平有微小的差别，还有能否和顶尖人才一起工作的问题。

patel也同意这个说法，认为中国现在不是印度科学技术人员海外就业的优先事项。 “其原因之一是印度接受的外包业务大多来自西方国家。 那边工作机会不少。 而且很多人都是旧观念，认为去美国是科技人员成功的象征。 ”。

nandan认为中国的科学技术领域发展迅速，有前途。 例如，在大数据行业，贵阳已经举办了两次国际大数据产业博览会，贵阳标志着向大数据城市的转变。 他说:“多家公司去贵阳加大数据，向外国科技人员提供补助金。 这是吸引海外人才到中国从事大数据的好方法。 ”。

另外，nandan认为印度人才在中国市场面临的困难之一是，为了使企业看起来更国际化，许多企业依然偏向于招募西方国家的白人。 他认为有必要调整这个观念，而且这种情况也确实在改变。

他说:“招募越来越多的印度it人才对中国科技产业有很大的帮助。” 比如印度的大数据产业迅速发展比较成熟，有很多专业水平的硬人才。 所以中国需要人才，印度有人才的话就招募吧。

印度it人才爱上了中国的生活

印度攻城狮子和程序猿说他们在中国的生活很舒适，来了就不想去。

patel说:“中国很美。 我来的第一天爱上了中国。 ”。

patel和夫人都是it攻城狮子。 他们现在在中国的工作和在印度的工作副本几乎一样，但他们说在中国的生活更舒适，更容易平衡工作和生活。

patel对深圳的地铁、天气、国际化程度相当满意。 他说:“在中国，出门简单方便。 这样，即使有全职员工也总是可以移动。 另外，深圳的市场相当发达。 对外国人来说，在这里的生活非常方便舒适。 我们可以吃世界各地的食物，买各种各样的衣服，几乎没有想要的东西。 ”。

深圳是世界上最大的电子市场之一，因此深圳有很多做生意的印度人。 这和北京上海不同，那边的印度人也很多，但很多都在it领域。

shetty说在中国的生活价格比去硅谷低得多，所以在中国的工资比在美国有用得多。 多个印度人想来中国存钱，shetty想告诉新来的印度人，这边还可以，但房租相当贵。

他指出无论是印度还是中国it领域都发展迅速，两国都有很多人才留在国内的倾向。 “以前印度的工资比海外低很多，现在这个差距正在缩小，印度维持着很多it人才。 但是，想体验不同文化的人，他们还会出去。 ”。

shetty说:“将来中国会对印度的it人才越来越有魅力吧。 这个时候来中国真是太好了！ ”。

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