中国大妈跳广场舞 日本老人却上班?永不退休了解一下

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众所周知，经济高度发达的日本有老龄化的隐忧。《国家商报》昨天(27日)报道说，目前，日本建筑工地上大约三分之一的工人年龄超过55岁。为了引进急需的年轻工人，日本甚至放松了严格的移民政策。为了更好地应对老龄化对经济增长和社会福利支出的压力，日本政府最近提出了建设“永不退休”社会的目标。

据日本《经济新闻》26日报道，日本厚生劳动省向日本约12万家企业提供政策指导，帮助65岁以上的老员工继续职业生涯，获得公平合理的待遇，为最终实现“永不退休”的社会目标奠定基础。

《华尔街日报》指出，随着日本社会在政策法规、民众心态和舆论引导方面的努力，80至90岁的人将来会坚守工作岗位也就不足为奇了。

同时，由于韩国老年人的严重贫困，人们平均要工作到71岁才能真正休息。

当中国的阿姨们享受他们的孙子和跳广场舞的时候，日本和韩国的老人不得不继续工作，这将在不久的将来成为现实。

日本希望延长就业期

每个小编辑都注意到，日本厚生劳动省向企业提供政策指导和建议，而不是强制性的法律法规，但日本厚生劳动省推动改革的目标非常明确。

目前，日本法律规定60岁是退休年龄，但是直到65岁你才能真正得到养老金。日本的《老年人就业稳定法》规定，企业必须确保那些有意愿和能力工作的人被雇用到65岁。

根据法律，大约80%的日本企业已经采取措施扩大就业。然而，根据日本内阁府进行的一项调查，65至69岁的人中约有65%想工作，但这些人目前的就业率只有44%。

为此，日本政府决定提供350名具有专业资格的顾问，以促进相关企业的就业推广体系，实现“永不退休”的社会目标。这些顾问为雇员超过31人、必须在65岁退休的企业工作，这些企业共有12万名雇员。

据《日经新闻》报道，尽管日本经济界对取消退休年龄限制持谨慎态度，但由于儿童数量下降，年轻人的数量继续减少，老年人将来越来越有必要返回工作岗位。日本卫生、劳动和福利部也试图让企业在现行劳动法的框架内加强对老年人的就业，不设年龄限制。

满头银发的上班族将成为常态

日本是g7工业国家中老龄化程度最高的国家。根据经合组织2016年发布的数据，日本65岁以上老人的比例高达22.8%，相比之下，德国只有6.6%，法国只有2.9%。

每个小编辑都注意到，日本的银发族不仅有强烈的参与劳动的意愿，而且在其他国家也发挥着不可想象的作用。在日本，许多初创的小型和微型企业实际上是由65岁以上的老年人支持的。

据彭博社报道，日本经济产业省中小企业办公室最近发布的一份调查报告显示，日本约三分之一的新企业家是60岁及以上的老年人，而30年前这一比例为8%。

报告显示，这些自雇老人倾向于利用他们的专业经验为客户提供管理咨询和其他企业服务。日本政策金融银行2014年进行的一项调查发现，老年企业家主要从事医疗、餐饮和酒店行业，其中近四分之一的人没有从事原来的工作。

老年人比年轻人有钱。大多数55岁以上的企业家有超过1000万日元的储蓄，所以他们不必担心启动资金。他们有更广泛的关系网，更丰富的经历和更平和的心态。这些优势可以帮助他们在创业过程中顺利发展，并有较高的成功概率。

英国《金融时报》报道称，80至90岁的工人在日本越来越普遍。

化妆品品牌宝丽表示，没有退休年龄，如果销售代表愿意，他们可以无限期地工作。在该公司的5万名美容导师中，70多岁的有5500人，80多岁的有2500人，90多岁的有250人。83岁的商店经理郑伊菲·杉山精力充沛，足以与年轻人竞争。最近，一位销售代表甚至庆祝了他的百岁生日。

此外，一些高度依赖经验的制造过程需要多年的经验和直觉来达到熟练程度。因此，超过退休年龄的技术工人很受雇主的欢迎。

韩国案例:老年人平均工作到71岁

韩国经济腾飞的“汉江奇迹”对我们来说并不陌生。同时，韩国保健和营养科学的快速发展也令人印象深刻。

据权威医学杂志《柳叶刀》报道，到2030年，韩国的预期寿命预计将超过90岁，这将使韩国超过日本成为世界上寿命最长的国家，也将是人类工业化进程以来国民健康水平提高的最大表现。

然而，在这个相对富裕的国家，长寿老人发现了一个悖论:他们活得越久，就越容易陷入相对贫困的陷阱。

根据韩国统计局的预测，到2015年，韩国老龄人口(65岁以上)将仅占总人口的12.8%，到2060年，这一数字预计将达到41%。

一方面，高房价和教育成本让韩国年轻人不敢轻易生孩子；另一方面，韩国的出口导向型经济严重依赖劳动密集型产业。如果没有年轻劳动力的持续供给，韩国的国际竞争力将受到极大影响。

老龄化不仅削弱了韩国经济的竞争力，也使得韩国政府不得不缩减养老金的规模。据统计，韩国60岁以上老人的月平均养老金约为2000元，还不到最低生活标准的三分之一。韩国也成为发达国家中老年人贫困最严重的国家。

根据经合组织的估计，韩国48.7%的65岁以上老年人相对贫困(他们的收入不到该国收入中位数的50%)，相比之下，荷兰不到2%。

与此同时，韩国约有四分之一的老年人独自生活，缺乏家庭支持，不得不依靠工作来养活自己。

韩国的法定退休年龄是60岁。事实上，人们直到71岁才真正休息。退休年龄只是寻找新工作的开始。

韩国政府甚至为60岁以上的老人举办了“银发招聘会”，快递员、清洁工和销售人员等职位都向老人开放。

因为65岁以上的人可以免费乘坐地铁，所以乘坐地铁快递已经成为许多人的选择。在中国，年轻强壮的快递员在街上跑来跑去，而在韩国，白发快递员穿梭在地铁里。与此同时，许多老年人在做韩国年轻人不喜欢的繁重体力劳动和肮脏的下水道清洁工作。

据《卫报》报道，由于担心给孩子增加负担和其他因素，韩国老年人因抑郁症导致的自杀率从2000年的34/10万上升到72/10万。