万山红遍层林染 百舸争流正远航

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“没有共产党，就没有新中国。没有共产党，就没有新中国...他指出了人民解放的道路，他把中国引向光明……”

“我自愿加入中国共产党，支持党的纲领，遵守党的章程，...忠于党，积极工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切……”

6月25日上午，在三门峡市非公有制党建先进工作者表彰大会现场，激情的歌声和铿锵有力的誓言让记者们倍感兴奋，“魏晨集团一把瓦刀闯天下”、“红振宇不遗余力党建”、“党建+二仙坡果业脱贫”、“三门峡义乌商贸城一座“连欣商桥”……熟悉的画面又浮现在脑海。

党旗和大楼一样高。

“有钱就工作，没钱就别工作！”“老板，我们没钱就不能回家！”

过去，他经常在建筑工地上听到类似的话。“虽然你是农民工，但你也是党员。你不能和钱相处，你不能进入钱的眼睛！”“老板不会跑，他也不会少钱。他是综合科的书记，我们跟他放心吧！”

他是谁？

在过去，他是一个普通的承包商；现在，他是河南魏晨建设集团的总支书记兼董事长。他的名字叫何金波。

何金波，四川阆中三河村人。1994年，他带着村里的一群兄弟，带着一个书包和一把瓷砖刀，来到陌生的三门峡，开始了他在灵宝建筑市场的工作生涯。

何金波因为他的技能、诚实和可靠很快找到了工作。正当他充满信心的时候，意想不到的事情发生了。1995年底，承包该项目的建筑公司突然关闭并消失，没有支付建筑队的工资。

1996年，何金波重新组建了一个施工队，情况很好，但命运再次捉弄了他。一夜之间，肆无忌惮的建筑商带着钱跑了，给他留下了一栋未完工的建筑，工人的工资再次下跌。

该怎么办？何金波决定接手这个烂摊子，赚回他不想要的钱。魏晨集团的前身三门峡恒业建筑工程有限公司重组组建。

在公司的发展过程中，贺金波发现，要想走得更远，就必须有自己的企业文化和精神支柱。

此时，三门峡市灵宝工商局找到了何金波，希望魏晨做好党建工作，用党建引领企业发展。

“起初，我和我的团队成员不想搞党建工作，这没什么意义。现在我发现这条路真的是正确的。”何金波告诉记者。

2017年6月，在三门峡非公党工委的指导下，魏晨党支部用不到一年的时间发展到34名专职党员。投资200多万元建立党员教育基地，开通党员远程教育终端，建设红色走廊，完善“党支部建设体系”等33项制度。党员“结对”活动培养了一批勇于承担重担和责任的积极分子，为党员的发展奠定了坚实的基础。党支部每月开一次党课，每周开一次例会。

2018年4月，魏晨公司升格重组为集团公司，党支部也升格为党的总支部。“我们每个项目部门都有党组织。魏晨的大楼有多高，我们的党旗有多高！工人们争先恐后地参加聚会，充满了活力。过去，先拿钱再工作，不拿钱就停止工作的想法已经消失了。”何金波告诉记者。

建筑工人解释说:“我们不担心老板拖欠工资，我们还有党。我以前为老板工作，但现在我为党工作！”

令记者感触颇深的是，魏晨集团利用党建工作来团结流动性强的建筑工人，他们把党组织当成了自己的家。一线工人告诉记者，他们过去觉得自己是农民工，没有文化。现在公司的项目不能完成，他们的工作是稳定的。他们不像过去那样“吃最后一餐，不吃下一餐”，他们觉得自己的社会地位提高了。

围绕发展抓党建做好党建工作促进发展

20世纪90年代以来，随着中国改革开放的深入和取得的巨大成就，社会发生了一系列深刻的变化。

一方面，各种非公有制经济组织在中国从计划经济向市场经济转型的过程中崛起，并以前所未有的规模和速度发展。另一方面，各种非公有制党组织不断壮大，显示出强大的生命力，发挥着越来越重要的作用。

这一系列深刻变化在河南省三门峡市尤为明显。数据显示，三门峡有11万多个市场主体，其中非公有制经济组织占95%以上。

那么，在这样一个巨大的非公有制经济领域，三门峡如何做好党建工作，发挥党员的先锋作用，促进企业发展呢？

据记者了解，2011年，三门峡市牵头成立了全省非公有制经济组织工作委员会，并隶属于三门峡市工商局开展工作；2016年8月，刘南昌调任三门峡市委书记后，非公有制党建工作开始大幅推进；2017年5月，三门峡市非公有制党建工作开始全面展开。三门峡市非公有制党建工作按照“全面规范、重点推进、突出特色、持续发展”的工作思路，一年多来取得了长足的进步，整体上有了很大的跨越和提高，被称为“三门峡模式”，享誉全国。

领导力的核心更强。三门峡市委书记刘南昌在全省工商系统推进非公有制党建工作现场会上指出:“要进一步稳定党建工作在促进企业发展中的作用，打造推动企业发展的红色动力。”迅速在全市掀起新一轮非公有制党建工作高潮。

2017年7月，三门峡市委成立了非公有制党建工作领导小组。市委副书记吴云担任组长。他既是总指挥，又出去领导县(市、区)组织部门、非公有制党委和企业领导，深入河南大桥。石化、方圆集团等企业参观学习先进经验和做法，深入示范现场逐户调研，打开脉搏，在城市非公共领域开展“学习、创新、发展”

思想认识更加统一。三门峡市各级党组织以“围绕发展抓党建，抓党建促发展”为宗旨，推进党建与企业文化的高度融合，使党建工作融入中心，深入人心，形成凝聚人心、促进和谐、促进发展的强大合力，为企业管理提供新的起点。企业抓党建的热情明显高涨，全市形成了“学习赶超”的新高潮。“搞好党的建设是吸引力，搞好党的建设是凝聚力，加强党的建设是战斗力。”它已成为党员活动中最鲜明的党建口号，为如何做好基层社会管理工作提供了大量生动的模型和教材。

特色和亮点更加生动。三门峡围绕企业特色和亮点，引导40个市县非公有制党建示范点不断加强自身建设，创建了一大批红色文化教育基地、党员培训基地、社会服务实践基地和党性教育基地，形成了丰富的教育资源、生动的教育形式和独特的教育效果，吸引了数百个政府机关和社会各界企业、数万名干部职工和学生到示范点参观学习和接受党性教育。逐步形成了政府机关党建与非公共组织党建互动的良好局面，促进了非公共组织党建与政府机关党建的共同发展。十九个省、自治区到三门峡实地考察。

如果你想让我做党建，我想做党建

如今，非公有制党建“三门峡模式”在全国享有盛誉，全市社会经济健康有序发展。

然而，几年前，非公有制经济组织不愿参与党建工作，党建工作中的“一热”和“暗恋”现象屡见不鲜。

“打断我的腿和戴上我的嘴真的很难。刚开始组建一个政党真的很难。”三门峡市非公党工委书记、工商局局长赵对记者表示，一些企业认为企业是在搞业务，做好党建工作是没有用的；一些企业想建立党，但他们不理解或不知道。

针对非公有制企业存在的“符合要求不建，想建业主不建，党员人数不足，建建进度慢”等问题，三门峡市工商局有自己的一套方法——换位思考，深入企业，帮助企业参加党课，提供服务，打情绪牌，开展培训和组织活动，鼓励企业家大胆探索，先试后试，努力化解企业的思想包袱，让企业家认识到做好党建工作的重要性。

前面提到的魏晨集团就是一个典型的例子，就是“刚开始不愿意建造，愿意建造但不能建造，急于成为一个榜样”。“起初，我们觉得大部分建筑公司都是社会底层的农民工，受教育程度低，能力低，流动性大，所以建党是不切实际的。后来，三门峡工商局组织我们去大乔石化和方圆集团参观学习。我亲眼看到，他们抓党建取得了实实在在的成效，这是认真对待的。”何金波告诉记者。

回到公司后，何金波立即召开领导会议，组织160名学生分三批再次赴大乔石化和方圆集团学习。效果非常明显。所有的领导都下定决心要做好党建工作，用党建引领公司的发展。

然而，问题又来了。如何做好非公有制党建工作？

面对贺金波的困惑，吴昀副书记、赵主任多次率队到指导工作，并建议要以“瓦刀精神”为抓手，做好党建工作，促进企业发展。“这是我们卫伟集团和卫伟党的总支部。党的建设好了，人民团结了，战斗力强了，成本降低了，质量提高了，还有许多工程不能完成。”

如今，在非公党建设的引领下，“瓦刀精神”已经成为魏晨人勇往直前、勇往直前的不竭动力。

魏晨集团不仅是三门峡市非公有制党建全面发展的典型，也是一个缩影。

三门峡义乌商贸城是全市重点进口项目。项目落地后，三门峡工商局多次去市场，希望商贸城做好党建工作，但工作一直不顺利。“没少，我去过很多次了，而且我一开始也没见到负责人。后来，我们把服务上门，帮助他们解决实际困难，这才逐渐打开了工作的大门。”赵告诉记者，三门峡市工商局指示商贸城成立党支部，并专门在商贸城设立了工商办公室，方便商家处理业务，服务一线，解决一线问题。

在此基础上，三门峡非公党务工作委员会成立了非公党建指导站。目前，全市已依托46个工商部门建立了非公有制党建指导站。

在三门峡工商局的支持和指导下，义乌市商贸城党支部通过举办“市场之星诚信商户”和“党员先锋岗”活动，鼓励党员和商户展现自我，有效增强了市场、商户和消费者之间的信任和凝聚力，为生产经营增添了新的活力。

星星之火渐渐变成了燎原之火

突然，像夜风吹来，仿佛梨树盛开。三门峡开埠后，非公有制党建工作得到了大力发展。

目前，许多非公有制经济组织党建工作的积极性大大提高。民营企业的老板们已经开始关心党的建设工作，党员在民营企业中的作用越来越大...

14岁的宋振庭是河南振宇食品有限公司的负责人，他是一名痴迷于研究革命历史、收藏红色纪念品的党员。他创业20多年来，始终把党的领导与企业发展和个人梦想紧密结合起来，为企业铺就了一条充满希望的红色发展之路。

“如果一个企业想做大做强，就必须有自己的灵魂。这种‘灵魂’就是企业文化。”宋振庭告诉记者。

事实上，2007年，当振宇公司处于发展的低谷时，宋振庭在公司成立了党支部。2015年，在三门峡非公党建大趋势的影响下，宋振庭先后投资150多万元在公司旅游服务中心二楼举办了振宇红色文化展览馆。2017年3月，振宇公司投资60多万元建立三门峡红色教育基地和振宇基础党校。

走进振宇红色文化展览馆，有伟人的肖像、照片、史料、书籍、各种报纸、奖牌等。充满红色的气息，对每一位参观者来说，这是一次强烈的视觉冲击和深刻的精神洗礼。

振宇红色文化展览馆自成立以来，已接待了6万多名参观者，不仅有来自全国各地的参观团队和社会团体，还有来自俄、印、埃的美国华侨和外宾，为企业发展带来了新的活力。

“抓党建，建红色企业文化，员工凝聚力、向心力强，企业社会影响力大，企业经营状况越来越好，产品供应紧张。这才是真正的‘生产力’。”宋振庭告诉记者。

还值得一提的是，三门峡二仙坡绿色果品产业有限公司近年来以非公有制党建为指导，充分发挥基层创造力，因地制宜探索产业扶贫和金融扶贫的新模式。

二仙坡的果农王告诉记者:“我家在山脚下，骑自行车要10分钟。我过去收入很低，所以我在这里学习技术，和老板一起种植苹果。有了我老婆，我们一年能挣7万多元！”

据悉，二仙坡果业自开展非公有制党建工作以来，已投入500多万元，在全国范围内免费培训10多万果农，带动了350多人、160多户家庭致富。公司内部“双培”工程将党员培养成技术骨干，技术骨干培养成党员，为企业的长期健康发展奠定了坚实的基础。

二仙坡果业党支部副书记苏表示，党外党建工作被抓后，最明显的就是以前大家都不想干的脏活累活，现在所有党员都带头积极争取。员工的凝聚力明显增强，先给钱，然后“签约工人”变成先工作，然后给钱，果农和公司之间的信任增加了。

在三门峡，除了本文提到的魏晨集团、义乌商贸城、振宇食品、二仙坡果业外，还涌现出了一批具有代表性的非公有制经济主体，如仰韶酒业、苏达电器、童军汽车、开曼铝业、中原计量器具、红亭彝族民俗文化村等，他们“围绕发展抓党建、抓党建、促发展”。

下一步，三门峡还将力争在全市范围内建设100个示范点，充分发挥典型引领作用，建立以中心城市为核心的党组织和工作体系，使各级别鲜明特色，逐步形成市县两级特色示范网络，充分发挥示范点的集群效应，带动全市非公有制党建工作实现新的提升和新的跨越。

数百人在千帆比赛，他们在风浪中航行。这股风是非公党建设的风。三门峡，一颗镶嵌在黄河上的明珠，在新的历史起点上，散发出耀眼的时代光彩。

三门峡市委书记(左二)在三门峡非公党工委书记、工商局局长赵(左一)的陪同下，视察了非公党建大数据平台

三门峡市委副书记吴昀(右一)在何金波(右二)的陪同下，指导魏晨非公有制党建工作

三门峡非公有制党建促进会暨表彰大会

“小红军”在振宇红色文化展览馆参观学习

二仙坡果业免费培训果农