管好“八小时以外”

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为深化“两学一做”的学习教育成果，克拉玛依市中心支行积极构建“教、防、罚”三位一体的工作机制，严格规范党员干部在生活圈、社交圈、娱乐圈超过8小时的行为，有效控制党员干部超过8小时的行为风险。

实践基本技能，巩固反腐倡廉宣传教育在党风廉政建设和反腐败工作中的基础作用。克拉玛依市中心支行通过制定《反腐败宣传教育工作安排》和编制廉政教育工作日程，不断细化职责分工和工作进度；充分利用网络平台开展廉政宣传教育，狠抓干部职工日常思想教育；做好“清丰联油”廉政文化品牌建设和党员活动室建设，组织一系列活动，办好中智诚信网站，引导党员干部牢固树立“四种意识”，强化“四种定力”，实现“四个合格”；编发《十八大以来人民银行内外违反中央八项规定精神问题调查案例》，组织专题辅导，组织纪委书记与各部门负责人及关键岗位人员进行廉政谈话，做好廉政知识测试工作。

着力预防，构建“组织监督、社会监督、家庭监督”的防控管理机制。认真开展领导干部重大私事申报工作，建立健全领导干部廉政档案，及时提醒员工家属重点信息进行举报和跟踪监督；在重大节假日等关键节点，重申廉洁自律的要求，并组织监督催办和监督检查；定期组织廉政风险调查和“八小时以外”调查，编制“八小时以外”行为调查表和案件风险防控调查表；认真落实推心置腹沟通制度，及时解决存在的问题。实施《员工个人财务报告制度》，加强对关键岗位和退休人员的监督管理，全面开展非法集资等专项调查，调查面达到100%；建立信息收集和分析会议机制和走访制度，加强日常评估和监督，畅通反馈渠道；组织学习《家庭帮教诚信建议书》，积极开展相关活动，充分发挥模范党员、家庭规则和家训的教育作用。

要狠抓惩处，建立权责明确、管理规范、奖惩分明的奖惩机制。克拉玛依市中心支行签署《党风廉政建设责任制书》和《八小时超越行为规范承诺书》，将“八小时超越”监督管理工作纳入党风廉政建设责任制考核范围；下发《关于实施监督纪律“四个形式”的实施意见》，充分发挥问责机制、预警、预警和监督作用；把“四风”问题和财经纪律问题作为“八小时之外”的关注焦点；积极督促各部门充分发挥反腐败风险防控的主体责任，以“零容忍”的态度严格查处违纪违法行为。同时明确指出，一旦发生“八小时之外”的案件和廉政风险，将严肃追究直接责任人和相关领导、监督人员失去监督、调查和管理的责任，使纪律真正成为带电的“高压线”。