现金贷公司年终奖：有人拿20月工资 再加50万奖金

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2017年是现金贷款监管年。随着春节的临近，企业年终奖励一个接一个地颁发。年终大奖也反映了消费金融行业的情况。 监管结束后，现金贷款平台告别了“躺着赚钱”的好日子，但在年底，许多企业仍准备了奖励和安慰来鼓励员工。

“我们公司的年终奖是1-6个月的工资，平均每个人可以得到3个月的工资和福利。”一位北京现金贷款平台的业务人员告诉刘清俱乐部，他对今年的年终奖不太满意。“毕竟，该公司上半年确实赚了不少钱。”

0付还是10付？

随着春节的临近，企业年终奖励一个接一个地颁发。年终大奖也反映了消费金融行业的情况。

据刘清俱乐部称，由于监管更加严格，许多现金借贷平台在12月开始收紧放贷，并迫切寻求转型。一些平台也经历了坏账的急剧上升，这使其更难收回，甚至使公司难以运营。员工期望的年终奖金自然会落在空.身上

“8月份的时候，我以为今年的年终奖可以达到10万元，但就目前的情况来看，可能没有。”北京一家现金贷款平台的融资经理于泽向刘清俱乐部承认，今年7月，他为公司找到了一笔钱。按照公司原来的奖励制度，本来应该有8-10万元的奖金提成，但现在变成了泡沫。“由于新的现金贷款政策是在12月份出台的，大多数投资者不再关注现金贷款资产。我们的工作变得困难了。我们已经两个月没有找到资助人了。以前的委托是没有希望的。我们只祈祷年会在同一天举行。请选择一个阳光明媚的日子。”

像于泽一样，北京的一家互助黄金企业王林也表示，今年获得年终大奖的希望非常令人尴尬。“当时，我们的产品刚刚推出，监管机构出台了相关政策。这家公司根本没有运营，之前的投资也很糟糕。”

王林还透露，他的公司目前正在观望转型，甚至还欠了一些超市的贷款余额。“年终奖金可能无法获得。”

与玉泽和王林的情况相反，一些首付平台因为进入市场较早，积累了用户和技术。即使降低利率，调整业务布局，也不会有什么影响。为了鼓励员工，年终奖励也非常慷慨。

“我们的年终奖励是额外10个月的工资。北京某现金贷款平台产品经理费阳告诉刘清俱乐部，他的现金贷款平台于2015年推出，提供500-5000种小额贷款产品，可以说刚刚赶上现金贷款的“分红期”。费阳对10年工资年终奖励表示满意。

另一位在几个城市都有业务布局的现金贷款平台总经理透露，他公司普通员工的年终奖金是两个月的工资，而他自己的年终奖金是20元工资+50万元奖金。

与现金贷款平台不同，被许可人的年终奖励更为合理。

总部特许机构的一名工作人员向刘清俱乐部透露，其年终奖金分为两部分，第一部分是三个月的工资，第二部分是公司一年后的分红。

另一位南方城市特许机构的技术人员告诉刘清俱乐部，其年终奖金也分为两部分，第一部分是大约两个月的工资，第二部分是作为优秀员工的数万元奖金。

一家大型国有银行总行互联网财务部的工作人员表示，他们的年终福利是6个月的工资。此外，总行和分行、市场部和管理部对年终奖励有不同的核算方法。“市场部将获得更多年终奖励。”

"我们的年终奖金预计在四月份发放。"一位现金贷款主管坦率地承认，他可能担心员工会在年初换工作，许多公司会推迟发放年终奖金以留住员工。

一个特许机构的工作人员告诉刘清俱乐部，虽然它的年终奖金看起来很丰厚，但公司将在四年内发放。

至于延迟发放年终奖金，一些企业高管承认，这是因为公司的资金没有收回，这是最好的政策。

值得一提的是，许多从业者已经向刘清俱乐部透露，他们正在寻找新的工作机会。

“我最近悄悄采访了几家公司，似乎被许可人比较稳定。”宇泽向刘清俱乐部承认，公司不颁发年终奖金并不令人寒心，但就目前的消费金融环境而言，被许可人的发展更符合要求。“只有遵守才能长久。”

目前，消费金融业正处于监管的风暴之中。许多从业人员表示，2018年是监管的真正第一年。"行业发展将趋于理性，许可证持有者是市场的主角."