台湾九成年轻人对薪资不满

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据台湾人力资源网站“是123求职网”1月12日发布的一项调查显示，多达85%的上班族对薪水不满意。其中，90%以上的“90后”年轻人对自己的工资不满意。

调查显示，在1000多名受访者中，85.4%的上班族对目前的薪资水平“不满意”，比2016年高出3个百分点，这是过去5年来的最高水平。从出生一代来看，“90后”的不满意率最高，达到90.1%，而“80后”为85.8%，70后为78.7%。

物价上涨带来的生活费用上涨使年轻人的生活条件变得更差。根据调查，高达75.7%的上班族生活在“钱荒”状态。“70后”的经济状况是最尴尬的，近80%的“70后”觉得自己的开支吃紧。在受访者中，90%的人认为2017年总生活费用会增加，而物价上涨会进一步降低工资。

除了低工资，岛上的年轻人还面临着冻结工资和降低工资的困境。受访者“不加薪”的平均时间长达2.4年。超过一半的受访者表示，去年他们经历了各种形式的“变相减薪”，如年终奖金缩水、加班工资减少和股息缩水。

尽管台湾当局一再呼吁企业加薪，台湾行政机构也表示正在研究加薪计划，希望提高最低工资水平，但加薪未能赢得加薪是正常的，长期被冻结工资和低工资的“年轻穷人”已成为岛上普遍存在的社会问题。

岛内媒体评论说，打破“枯燥的经济”，提高企业盈利能力，增强投资信心，是解决年轻人低工资问题的根本途径。但是，民进党上台后，各种行政混乱只会减少企业利润，吓跑工业投资，进一步加剧低工资问题，导致就业机会减少，工资减少而不是增加的不良后果。