浙江14项举措打造高技能人才队伍

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近日，浙江省发布了《关于高层次高技能人才建设的意见》。计划到2022年，浙江高技能人才将占全国高技能人才的30%以上，率先建成中国高技能人才强省。同时，将培养100名优秀技能人才、1000名拔尖技能人才和10000名优秀技能人才，并提供高达30万元的资金支持。

为确保《意见》的贯彻落实，浙江省从三个方面提出了14项任务:以人才为先导、载体平台和制度机制。下一步，浙江每年将组织100名优秀高技能人才出国进行“金蓝领”培训，费用由省财政补贴。有必要从国外引进一批优秀的高技能人才到我省工作或任教，并给予相应的政策支持。同时，引进国外高质量的职业培训机构联合办学。建立全省100家技能型人才自评示范企业，引导和鼓励企业建立高技能型人才补贴制度；加快技工院校建设，重点在全省建设10所国家一级技师学院；新建(扩建)30个高技能人才公共培训基地和200个新技能大师工作室。

同时，浙江将建立职工终身职业培训体系，形成“工作一辈子、培训一辈子、记录一辈子”的培训机制。在世界技能大赛中获得金、银、铜和优胜奖的浙江运动员将分别按50万元、35万元、25万元和15万元的标准获得一次性奖励，技术指导专家组将按上述标准获得一次性奖励。