证监会进一步加强新形势下引进人才工作

本篇文章618字，读完约2分钟

记者王雪晴编辑明建

中国证监会官网11日披露，近日，中国证监会党委发布了《关于引进中高级专业人才的意见》(以下简称《意见》)，要求全系统增强大局意识和合作精神，切实承担起引进具有战略思维、国际视野和宽广胸怀的人才的责任，真正做到“吸引、留住、用好人才”。

近年来，证监会党委分五批引进了55名中高级专业人才。引进的人才大多是各专业领域的领军专家，在国内外资本市场有多年的工作经验，对我国资本市场的改革、发展和监管起到了重要的推动作用。一些引进的人才经过实践培训，逐渐成长为重要岗位的领导干部。

《意见》旨在新形势下进一步加强人才引进，有计划、有步骤、有选择地引进具有市场经验和国际视野的高端专业人才，建设一支政治过硬、业务过硬的监管干部队伍，进一步推动资本市场服务国家战略和实体经济。

《意见》主要明确了五个方面的内容:一是加强证监会党委对人才引进的统一领导，成立以党委书记为组长、党员为副组长的中高级专业人才引进领导小组。二是建立系统的人才储备，将各会议管理单位作为系统引进人才的重要平台，充分发挥自身优势，增强对人才的吸引力，为全会系统储备人才。三是建立正常的人才引进机制，设定年度人才引进工作目标，要求各管理单位每年在主要业务领域引进一至三名高层次专业人才。第四，应该保证雇主的自主权，应该允许雇主探索多样化的就业方法，并提供适当的政策保障。五是强化专业化和国际化方向，重点引进具有国内外市场工作经验和国际视野的高端专业人才。