“三干”干出好作风（微观）

本篇文章756字，读完约2分钟

湖南省洪江市委副书记、市长张红

从责任出发，解决“不敢做”的问题；从思想出发，解决“不愿做”的问题；从解决“做得不好”问题的能力开始。

近年来，洪江市委、市政府紧紧坚持“敢做、真做、想做”的原则，加强干部作风建设，大力培养一批想做、能做、做好的好干部。

敢做就是通过承担责任来解决“不敢做”的问题。干部和军官本身既是一种责任，也是一种责任。一方面，我们应该增强政治意识，不允许专业化。无论在什么岗位上，我们都要做好自己职责范围内的工作。另一方面，我们应该增强我们的责任感。你不能只想承担责任，只想成为一名官员，不想成为一名官员，只想出人头地，不想做出贡献。同时，我们应该增强诚信意识。大多数时候，“我不敢做”，因为人们嘴软、手短、诚实、缺乏自信。

从意识形态的角度来看，这样做实际上意味着解决“不愿做”的问题。干部，“干”就能进步。你不能只想着“进步”，而不是当一名官员或假官员，关心个人得失。一方面，我们应该加强钉住的精神。带着强烈的专业精神和责任感，一步一个脚印，一步一个脚印。另一方面，我们应该加强“风险海滩”的精神。敢于到工作的第一线，到最困难、矛盾最复杂的地方。世上无难事，只怕有心人，只要努力不懈，持之以恒，就能达到滴水不漏的效果。

要做到这一点，我们应该从能力入手，解决“做得不好”的问题。干部不仅要当军官，还要多当军官，多做事。"舞台上一分钟，舞台上十年."只有不断提高自己的能力，才能不断发现和解决问题，赢得群众的理解、信任和尊重。做这件事时要坚持以问题为导向。只有正视问题，我们才能有明确的目标并取得成果。此外，要摒弃“多做多错、少做少错、不做好”的错误观念，建立容错纠错机制，完善评估体系，避免创业者的后顾之忧。

本报记者整理了蔡华伟的图纸

《人民日报》(2018年3月1日，第14版)