易方达总裁刘晓艳： 人生芳华献给了公募事业

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(续版本1)

做点什么，做点什么

从E基金的发展历程中不难发现，尽管市场形势不断变化，E基金一直保持着平稳快速的发展步伐，连续13年成为行业内唯一一家公共基金管理规模排名前五的公司。

至于秘密，刘小燕淡然说道:“做点什么，做点什么。”

前一段时间，得益于渠道业务，许多基金公司的子公司业务迅速扩张。然而，E基金坚持“做一些不同的事情”，其子公司远离渠道业务。

所谓的渠道业务实质上是进行监管套利。刘小燕说，当时公司团队进行了长时间的讨论，最后没有做渠道业务，因为没有想清楚这个业务能够蓬勃发展的合理逻辑。“如果你不明白，就别做。”

e基金的价值观是开放和双赢的，为客户创造价值，促进社会福祉。刘小燕表示，为客户创造价值是资产管理的基本要求。与此同时，资产管理还应注重促进社会发展，否则为客户创造价值的基础将会薄弱和不可持续。

简单一点，你就会回到真相。

开放、多元、和谐和不同

近年来，电子基金的发展速度是有目共睹的。这家公司有什么样的成长秘诀？

在普通人的眼里，基金行业大部分领导公司的女性都非常强势。作为E基金的负责人，刘小燕显然不是想象中的“盛气凌人的女总裁”。联系过刘小燕和她的同事的客户都认为她很有亲和力，没有领导架子。

刘小燕对E基金的成就非常谦虚。“公司被前创始人唐靓和叶俊英击垮了。我不是创始人，而是创始团队的一员。公司能有这样的成就和地位，是大家共同努力的结果。”

刘小燕表示，E基金的核心竞争力在于拥有一支长期稳定、充满激情的团队，以及开放、民主、勤奋的文化氛围。e基金的员工努力工作，在不同的岗位上展示他们的专业精神和能力。刘小燕说:“我们正在为共同的事业而努力，在共同的事业中，我们已经建立了充分讨论、相对授权和有效控制风险的运作机制。”

刘小燕喜欢倾听。当她出差时，她会和司机聊天，认识不同的人。

“开放既是一种机制，也是一种心态。开放意味着愿意考虑不同的事情。我们喜欢不同性格的人表达不同的意见。志趣相投的人肯定会与众不同。”刘小燕说，无论是个人进步还是公司进步，拥有足够的开放性和多样性都非常重要。

这也反映在刘小燕的阅读方式上。

刘小燕喜欢阅读，什么都读。“不要总是读你喜欢的书，也不要总是读你不喜欢的书。”刘小燕说，阅读喜爱的书籍会进一步强化人们的原始观点，并陷入某种倾向。因此，有必要忍受阅读一些你不喜欢的书，并仔细考虑你不喜欢它们的原因，这样阅读就更有益。