券商薪酬大比拼：中金人均92万 华安31万垫底

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2019年，经纪公司可以说是又一个丰收的一年，那么作为创造丰收的"螺丝钉"，各公司员工的工资和福利发生了什么变化？谁的家庭在制造仇恨？谁最便宜？

在年度报告季，是金融机构“拉仇恨”的时候了。目前，已有25家a股/h股上市券商发布了2019年年报。不出所料，这些经纪人的工资和福利总额同比增长约20%，累计支付的福利工资总额达到932.7亿元。

9家经纪公司员工平均工资超过50万元，其中最具国际化基因的“投行贵族”CICC的平均工资也最高，达到92.38万元，同比增长22%；行业领袖中信证券(600030)以人均77.13万元的收入排名第二，同比增长约15%。此外，华泰证券(601688)、海通证券(600837)、招商证券(600999)、东方证券(600958)和郭进证券(600109)的平均工资也超过了60万元。

就人均收入而言，在25家上市券商中，有23家的收入超过100万元，东方证券以330万元的收入位居第一；按人均利润计算，海通证券以97.27万元获得第一名。

看看工资总额:5个经纪人超过70亿，中信超过120亿

截至4月1日晚，已有25家a股/h股上市券商披露了2019年年报。根据《企业会计准则》，按照“本期工资和福利总额=期末应付工资-期初应付工资+支付给员工和为员工支付的现金”的公式，券商的中国记者计算出这25家上市券商的工资和福利总额为932.7亿元，同比增长19.8%。

在已支付和应计工资总额方面，中信证券、国泰君安(601211，股票咨询)、海通证券、CICC和华泰证券暂时位列前五，个别公司的工资和福利总额均超过70亿元。其中，中信证券2019年薪酬总额为122.69亿元，排名第一。

2019年，证券市场回暖，资本市场深化改革启动，成效显著。经纪公司各项业务收入同比大幅增长，员工工资和福利总额也有望增加。与去年同期相比，在这25家券商中，只有一家在上海略有下降，而其他券商的薪酬却有所上升。九家证券公司的工资福利总额同比增长30%以上，其中华安证券(600909)和华西证券(002926)的工资福利总额同比增长40%以上。

在大型券商中，广发证券(000776，诊断)在2018年全面削减了员工薪酬，在2019年收回了员工薪酬。工资总额为64.18亿元，同比增长约32%，但尚未达到2017年的水平；银河证券的总薪酬为47.83亿元，同比增长超过30%。

看看平均工资:CICC的人均收入为92万英镑，平均月薪为7.6万英镑

虽然工资和福利总额很吸引人，但毕竟太抽象了。每个员工的具体薪资几何是行业最关心的话题。中国券商记者用2019年每个券商的工资总额除以员工人数，粗略计算出员工应支付的平均工资。

从单个员工的平均工资来看，9家券商员工的平均工资超过50万元，其中国际基因最多的“投行贵族”CICC最高，达到92.38万元，同比增长22%；行业领军企业中信证券(Citic Securities)以人均77.13万元的收入排名第二，同比增长约15%。此外，华泰证券、海通证券、招商局证券、东方证券和郭进证券的平均工资均超过60万元。

从人均工资同比增幅来看，只有国泰君安员工的平均工资略有下降，与上年基本持平。作为首席经纪人，员工的工资仍然保持在较高水平。7家证券公司员工平均工资同比增长30%以上，其中华安证券和国联证券员工平均工资同比增长40%以上。

值得一提的是，由于每个经纪公司的整体收入水平受业绩的影响很大，不同业务线和不同职责级别的员工的业绩水平也有很大的不同。特别是，国有券商高管的薪酬上限，再加上延期支付的行业特点，很可能是“平均分”，这也需要特别关注。

人均收入:超过90%的经纪人超过100万

不劳无获。为什么经纪行业的员工可以获得超高的工资和福利？这当然关系到整个证券业的复苏，以及经纪从业员赚取收入和利润的能力。

回顾2019年整体业绩，中国证券业协会此前披露的未经审计的数据显示，2019年133家证券公司实现营业总收入3604.83亿元，同比增长35.37%；净利润1230.95亿元，同比增长84.77%，实现利润120家。

根据人均收入情况，按照“营业收入/总人数”的方法，在25家已披露年报的上市券商中，有23家的收入超过100万英镑。其中，东方证券以330.08万元的人均收入获得第一名，海通证券的人均收入也超过300万元。

根据年报数据，东方证券2019年实现营业收入190.52亿元，在目前披露的上市券商中排名第七。然而，东方证券的员工总数为5772人，比中信、海通、郭俊、华泰等领先券商的数万名员工要简单得多。，其人均创收水平因此在业内名列第一。

在《东方证券年报》核心竞争力一节中，将“专业稳定的人才队伍和与时俱进的人才机制”放在首位。东方证券表示，他拥有一支专业稳定的业务团队，每个业务团队都通过多年在市场上的努力积累了丰富的经验，提高了专业能力。2019年，东方证券36%的硕士以上学历员工和65%的35岁以下员工。劳动力的特点是高质量、年轻和专业化。

由于市场条件的全面恢复，所有经纪从业人员的创收能力都有了很大提高。在25家上市证券公司中，有多达13家公司的人均收入同比增长超过50%，占一半以上。其中，招商证券排名第一，增长83.03%。刚刚上市的中国银行证券(601696)，增长率相对较低，只有5.50%。

人均利润:40%的利润超过50万，海通获一等奖

让我们谈谈人均收入，然后看看人均利润。在这个指标中，我们按照“净利润/总人数”的方法计算，在披露年报的25家上市券商中，有10家的利润都超过了50万元。

在该指数中，海通证券以近百万的盈利能力获得第一名。在2019年净利润排行榜中，海通证券仅次于中信证券，位居行业第二，但公司员工总数仅为中信证券的2/3。

相比之下，由于过去两年受到mps等风险事件的影响，光大证券(601788，股票咨询)净利润水平持续处于较低水平，直接导致光大证券员工盈利指标连续两年垫底。相比之下，海通证券的人均盈利水平是光大证券的12.6倍。

同样，从2019年全行业净利润普遍大幅增长来看，人均盈利能力增速也很快。在25家上市证券公司中，7家证券公司的人均利润增幅超过100%。由于2018年净利润基数较低，国联证券的人均利润增幅甚至达到976%。

员工人数:7名经纪人拥有10，000多名员工

在计算工资时，员工人数和各行员工的分布是不可忽视的因素。

就从业人员总数而言，中信证券、国泰君安等7家券商从业人员超过1万人，中信证券从业人员1.6万人，居行业首位。但是，需要注意的是，中信证券包括作为员工的经纪人和派遣员工，但这些员工的工资和福利总额在实际操作中可能会明显低于正式员工，因此可以预测，中信证券正式员工的平均工资可能会高于77万。

2019年，虽然市场有所好转，但并非所有券商都在招聘，25家券商中有15家员工增加，其中华西证券、红塔证券(601236)等一些后劲较强的中型券商增加了10%以上，东方证券、国鑫证券(002736)、华泰证券等主券商也增加了10%左右。此外，还有10名经纪人处于整体裁员状态。例如，第一资本(002797，诊断)证券去年损失了440人，降幅超过11%；招商证券和西部证券(002673)的整体裁员也超过了5%。

值得一提的是，作为金融业的一个子行业，各证券公司员工的学历水平远远超过其他行业。在25家上市券商中，24家员工占20%以上，只有老牌券商银河证券略低于此。CICC和华泰证券的员工比例高达40%。

此外，近年来，经纪人设立了博士后工作站，量化等业务部门也青睐医生。那么，哪家经纪公司的医生数量最多？答案是中信证券，该公司2019年拥有246名博士学位的员工，以及来自海通证券、光大证券、国泰君安、华泰证券和CICC的100多名医生。