贵州省2020年促进大学生就业创业的十项措施
贵州省2020年促进大学生就业创业的十项措施
1.扩大基层就业机会。
鼓励和引导大学毕业生面向基层一线就业。招聘10000名“教师特岗计划”、10000名“贵州省万名大学生志愿服务西部计划基层项目”、1000名“三支一扶计划”、1000名“选调生计划”、1000名“一线扶贫计划”和10000名“青年见习计划”。
2.发展和设置公益性岗位。
鼓励各地为就业困难的大学毕业生开发设置2万个非营利性公共管理和社会福利服务岗位。
在筹资渠道中,10 000英镑由就业补贴基金按规定拨付,10 000英镑由各级地方财政担保。
3.振兴员额储备。
进一步充实基层农业科技岗位、医疗卫生岗位、文化教育岗位等。,聚焦全省扶贫主战场,面向基层乡镇一线。
全省各类政府机关和事业单位要在原有年度编制计划的基础上,增加5000个编制计划,2020年定向招收大学毕业生。
4.支持毕业生创业。
该省支持5000名大学毕业生创业。大学毕业生申请个体工商户和私营企业,可享受登记改革制度政策、商业担保贷款支持政策、商业补贴政策、税收优惠政策、商业培训政策等特殊政策。
鼓励和引导大学毕业生参与农村产业革命,在12个具有农业特色和优势的行业中领导和创办农业企业,发展电子商务,培养新型职业农民,重点发展农村经纪人、农产品流通、农业育种、科研和深加工等。,并按规定给予一次性创业补贴1万元。
外省大学毕业生在贵州创业时享受同样的相关政策。
5.鼓励企业吸纳毕业生。
国有企业、1000亿级工业企业、12家具有农业特色和优势的企业、现代服务企业、优秀和强大的民营企业、中小企业应积极吸纳大学毕业生,并在年度就业计划中按一定比例招收应届大学毕业生,为企业发展储备人才。
小微企业、私营经济组织和社会组织吸收离校两年内未就业的大学毕业生就业时,将按规定提供社会保险补贴;
符合吸纳大学毕业生就业相关条件的中小企业按要求享受财政支持、贷款支持和各种奖励补贴。
6.增加毕业生的再教育机会。
争取国家支持,扩大研究生招生规模,将招生计划提高到9000人。
挖掘我省高校办学潜力,扩大专科招生规模,将招生计划提高到10000人,努力增加大中专毕业生的就业机会。
7.扩大“订单班”毕业生的就业规模。
压缩“订单班”毕业生就业出口,充分发挥东西部合作机制,挖掘省内企业吸纳定向毕业生就业的潜力,实现今年“订单班”从业人员不少于1万人(其中“精准扶贫班”从业人员不少于1000人)。
8.解决弱势群体的就业问题。
城镇零就业家庭的大学毕业生、享受城乡居民最低生活保障的家庭、已建卡的贫困家庭、在校期间申请并获得国家助学贷款的大学毕业生、父母(单方)持有《残疾人证》且部分或全部丧失劳动能力的大学毕业生、享受特困人员救助待遇的大学毕业生、 孤儿大学毕业生按每人1000元的标准给予求职和创业补贴,然后再加500元。
鼓励全省各级各类事业单位到2020年在事业单位公开招聘中安排不少于1000个岗位,面向12个贫困县等贫困地区的已建卡贫困家庭和异地扶贫搬迁家庭招收大学毕业生。
按照“聚焦、聚焦推荐、聚焦服务、聚焦实施”的原则,对已在农村建卡的贫困家庭大学毕业生进行“一对一”的就业援助和就业指导,准确推进就业。确保农村贫困家庭大学毕业生初始就业率达到90%以上。
9.鼓励毕业生参军。
切实加强组织领导,加强协调,建立健全征兵工作正常运行机制,落实和兑现鼓励大学生入伍的政策措施。
各地区、各部门要进一步加强对高校毕业生入伍政策的探索和创新,鼓励更多高校毕业生入伍,确保征兵数量和质量得到提高。招募1500名大学毕业生入伍。
10.做好就业服务工作。
各级党委宣传部门要进一步加强舆论引导,大力宣传大学生就业创业在农村工业革命中的先进典型,带动农民脱贫致富,营造在农村工业革命中建功立业、在决战中争贫的良好氛围。
加大财政投入,从就业补贴资金中安排1000万元支持高校毕业生就业创业。
各地区、各部门和用人单位要创造条件,开辟高校毕业生就业的绿色通道,在做好我省毕业生就业和创业工作的同时,大力引进外省优秀高校毕业生来我省工作和创业,以满足各行业、各领域发展的人才需求,积极打造人才集聚的新高地。
高校应简化和优化就业程序,进一步转变就业服务理念,积极开展网上就业服务,提前做好疫情防控工作,鼓励毕业生灵活工作,适当延长择业时间。
推迟离校的,推迟登记和安置期限,为未就业的离校人员提供2年居住和档案保管,并按应届毕业生办理就业手续。
上述就业创业措施的具体实施细则和方案由牵头职能部门另行发布。
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