2020贵阳复工通知(员工返岗要求+企业要求)

一是按照科学、合理、适度、务实的原则，全市不仅要做好复工和春节后复工的防疫工作，保障人民群众的生命安全和健康，而且要有力有序地恢复生产，为防疫工作提供充足的物质支持，为稳定经济社会发展大局提供有力支持。

二、在扎实做好疫情防控工作的基础上，从2020年2月10日起，推动全市企业恢复工作，有序恢复生产。

三、涉及防疫、能源供应、交通运输和物流、城乡经营、春耕、医疗物资和食品等生活必需品生产、饲料生产、涉及民生必需的市场流通和销售等领域的企业，要确保有条件立即促进恢复生产、全面生产。

支持省市重大项目、重点项目和重点企业尽快复工，为新开工的重大项目和重点项目建立绿色通道，简化审批流程，缩短审批时限，实行“一网管理”和“不开会”审批，加快项目前期工作，尽快实现开工。

其余行业(国务院和省、市人民政府根据防疫形势明确暂停建设和经营的地区除外)由企业根据自身生产经营和防疫准备情况，安全有序地恢复和恢复。

4.各复工复产企业要按照“谁用工、谁管理、谁负责”的要求，严格履行防疫、生产经营和安全生产的主要职责，落实卫生部门和行业主管部门对企业防疫和控制的措施和要求，配备消毒剂、测温枪、温度计等材料，为员工发放口罩等必要的防护用品，有效保护员工健康，接受当地政府的监督。

5.全市企业在复工前应检查员工的个人健康状况和出行信息。那些在返回工作前14天没有省外旅行史和出现发烧、疲劳和干咳等症状的人可以优先返回工作。

对有发热、疲劳、干咳等疑似症状的人员，应按照贵阳市防疫和控制的有关规定，在第一时间进行隔离，并及时进行医疗检查，根据诊断结果决定是否复工。

对于有流行病学史的无症状高危人群(在重返工作岗位前14天内有在高发区的旅行史或与确诊和疑似病例有密切接触史)，应进行14天的隔离医学观察，观察期结束后，他们可以重返工作岗位；如果通过检测和筛选排除了感染，隔离时间可适当缩短，并可提前返回岗位，同时采取良好的防护措施。

目前，仍在疫情高发区和非紧急岗位的企业人员可以推迟复工。

企业复工应提前向企业和社区(村、居委会)报告个人健康状况和出行信息，企业和社区(村、居委会)应分别建立个人健康信息档案，重点关注是否有发热、疲劳、干咳等症状和流行病学史；集中安排住宿的员工可由企业收集并提交给其所在社区(村庄和居委会)。

在恢复工作和生产时，在同等条件下，尽可能优先考虑本省职工，并通知本省职工尽快恢复工作。

六、企业应努力防止员工因病返岗，降低交叉感染的风险。

根据岗位特点，可通过错峰安排工作、实行弹性工作制、全面调整带薪休假、在家工作、电话会议等方式降低工作场所的人员密度。

建立健全日常清洁、消毒和通风系统，对重点区域(包括办公区、员工宿舍、食堂、电梯、楼梯间、厕所等)进行清洁和消毒。)和设施设备(包括中央空调节、车辆等。)，并严格执行工作中戴口罩和体温检测筛查的要求。

指导员工用餐时，采用不同高峰或饭盒的分时用餐方式，确保食品卫生和安全。做好上下班员工的健康保障工作。有条件的企业可以自主安排通勤班车，并做好防疫、消毒和通风工作。

对工业企业的生产工厂、施工现场和职工集中生活区，企业应按照《贵阳市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组通知》(第1号)的有关措施实施封闭管理。

七、本市各类企业，在做好职工情况调查、生产经营场所防疫消毒工作，并承诺在生产过程中落实防疫控制措施的前提下，通过“贵阳市企业恢复生产申报登记平台”进行备案，并经备案后方可恢复生产。生产经营期间，员工个人健康动态信息通过“贵阳企业员工健康监测平台”及时上传。

八、全市各级各部门要把促进企业恢复工作和恢复生产作为一项重要的政治任务。区(市、县)人民政府和开发区管委会要切实负起属地责任，履行指导、支持、协调和公共服务保障职责，向重大项目、重点项目和重点企业派出驻地专员，帮助企业协调解决物资、就业、交通、资金等困难和问题，协调煤电油气供应。属地卫生、市场监管、应急管理和行业主管部门要切实履行监管职责，引导企业做好疫情防控管理和安全生产工作，对复工复产企业的疫情防控工作进行全覆盖检查，做到一个企业一个人不漏，对不落实或不按规定履行承诺的要严肃处理。

九、市人民政府将制定相关政策措施，支持企业渡过难关，具体内容将另行公布。区(市、县)人民政府和开发区管委会可以根据辖区内企业的实际情况制定有针对性的扶持措施。

十、本通知所称企业包括公司、个人独资企业、合伙企业和个体工商户。

特此宣布。

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