在疫情期间，企业应停止使用指纹考勤机

首先，在疫情防控期间禁用指纹考勤机

2020年2月22日，中国政府网站发布了《国务院关于印发〈企事业单位恢复工作和恢复生产防治措施指引〉的通知》(以下简称《通知》)，明确指纹考勤机暂停使用。

根据通知，各单位应指派专人严格管理进出单位和宿舍的所有通道。

使用指纹考勤机的单位应暂停使用，并应采用其他方式登记进出人员。

每次员工进入单位或工厂，他们都应该在入口处检查自己的体温。只有当体温正常时，它们才能进入。

有必要尽量减少非单位人员的进入。如确有工作需要，应检查体温，询问来源、工作单位、接触疫区人员等。，以满足进入前的要求。

第二，为什么在流行期间指纹考勤机应该暂停？

指纹考勤是大多数单位员工的考勤管理方式，平时没有问题。然而，根据中国疾病预防控制中心的说法，电梯按钮是最容易被忽视的病毒传播危险区域之一，并且存在病毒交叉感染的可能性。

同样，如果单位的所有员工都在同一个指纹机上采集指纹，就会有交叉感染的风险。因此，指纹考勤机在流行期间是不可取的。

3.公司可以用什么样的考勤方式来代替指纹考勤机？

中国银行律师事务所律师杨宝全表示，如果大多数单位的出勤与工资挂钩，那么工资应该按照相关制度进行扣除。如果指纹考勤机停止了，还有什么其他的考勤机可以替代？

杨宝全律师介绍说，除了打指纹外，还有刷脸、刷虹膜、用第三方软件记录出勤情况、出入家门时用禁卡记录出勤信息等方式。如果更改其他方法很麻烦，您可以返回最简单的考勤方法，即手动登录，或配备考勤员进行日常考勤。

四、重返工作岗位保护指南

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