贵阳白领跳槽报告公布，60%已经在行动！

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据贵阳报道。根据智联招聘网2016年底的年终奖调查结果，“公司的经济效益太低”已经成为大多数白领年终奖数据不理想的原因。新年伊始，中国就业市场的竞争依然激烈，这是传统跳槽的黄金季节。白领对跳槽有什么看法？

调查的主要结果:

2017年，贵阳白领的信心指数为4.13，明显高于去年

春天是白领跳槽的高峰期。近10%的白领获得了这一优惠，近60%的白领已经开始行动了

工资水平是白领换工作的主要原因；发展前景也是重要的考虑因素

2017年贵阳白领企业信心指数为4.13，明显高于去年

根据调查结果，贵阳市80.5%的白领表示非常自信。白领职业信心指数为4.13，明显高于2016年春季的3.35，表明白领对2017年的职业充满信心。

春天是白领跳槽的高峰期。近10%的白领获得了这一优惠，近60%的白领已经开始行动了

一般来说，春节过后，将是白领换工作的高峰期。一方面，大多数企业和单位选择在春节后发放年终奖。另一方面，长假过后，他们自己的想法和实际情况可能发生了一定程度的变化，这促使白领重新进入招聘市场。

从智联招聘的调查结果可以看出，贵阳市8.6%的白领已经开始办理辞职/入职手续，近60%的白领已经更新了简历并开始采取行动；目前，只有想法而没有行动的白领占25.0%。只有7.0%的人绝对不会换工作。白领对2017年的职业发展充满信心，对新的职业充满信心。

工资水平是白领换工作的主要原因；发展前景也是重要的考虑因素

智联招聘调查显示，2017年贵阳白领辞职主要是因为他们对薪酬水平不满意，其次是因为他们担心企业的发展前景。此外，福利和有限的晋升也是白领考虑的主要因素。

对于大多数白领来说，工资收入几乎是唯一的收入来源，重视工资水平是合理的。选择一个有着光明发展前景的企业，也是一条“坦途”。对雇主来说，只有顺利发展并获得丰厚利润，他们才能提供有竞争力的薪酬水平并吸引优秀人才。

与跳槽的原因相对应，薪酬是2017年贵阳白领跳槽最重要的因素，其次是福利。工作晋升和企业发展前景也是贵阳白领换工作时需要考虑的重要因素。

智联招聘的人力资源专家表示，每个人的职业成长一方面取决于自己的努力和进步，同时也受到所在经济环境、行业发展甚至企业发展的影响。

白领在选择职业和岗位时，首先要对整体经济形势和行业发展有一定的了解，不要因为一时的工资水平而盲目急躁，投入新的工作。与此同时，白领也应该考虑自己的工作经验、技能、兴趣、爱好、现状和未来职业规划，以便为自己做出最合适的决定。

从企业的角度来看，了解白领的需求和招聘市场的变化情况也有利于调整企业自身的人力资源规划。企业可以根据自己的发展规划和对人才的安排和需求，做出既能充分发挥员工积极性，同时又最有利于企业自身发展的安排，让员工为企业创造最大的利益和价值，员工自己也能实现自己的职业目标，双方可以实现合作共赢。