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工资包括哪些项目？

根据《工资支付暂行规定》的解释，工资是指用人单位根据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资。

根据《工资总额构成条例》，工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给雇员的所有劳动报酬为基础。

具体而言，工资总额包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

工资支付方式

根据《工资支付暂行规定》，工资应以法定货币支付。不允许用实物或证券代替货币支付。

单位应向职工本人支付工资，或委托银行支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的，可以由亲属支付或者委托他人支付。

用人单位必须书面记录支付给劳动者的工资的数额、时间、收款人姓名和签名，并保存两年以上备查。

用人单位支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。

工资什么时候支付？

《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。

工资至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时支付。

完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者，用人单位应当按照有关协议或者合同的约定，在完成劳动任务后支付工资。

双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者工资。

养老金什么时候支付？

根据现行法律法规，参加基本养老保险、城乡居民养老保险和新型农村社会养老保险的个人符合相应的养老金领取条件，均按月领取养老金。

根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，如果在达到法定退休年龄时已支付了总共15年，将按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，如果在达到法定退休年龄时支付的时间不到15年，可以最多支付15年，并按月领取基本养老金。

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》也明确规定，参加城乡居民养老保险已满60周岁，累计缴费满15年，未享受国家规定的基本养老保险待遇的个人，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

然而，每月领取养老金的具体时间因地而异。例如，长沙市企业退休人员养老金每月25日发放；无锡的养老金在每个月的第二周的星期六发放。