【热门】央视:公务员拿工资却在外开店 问题不止吃空饷

本篇文章2099字，读完约5分钟

原标题:评论“公务员不拿工资上班，但在外面开店的问题不仅仅是工资！

19日晚，媒体揭露了湖北武汉海事局公务员崔姓峰吃空费的行为，引起了舆论的关注。 据报道崔姓峰从去年5月开始向单位申请病假，之后不上班从事第二职业，在当地餐厅当了负责人。 直到最近，才被举报暴露。

据报道，崔姓峰承认在餐厅工作，领了工资。 那么，两年多来，崔姓峰一边拿着职场工资，一边在外面赚钱，职场会注意到吗？

记者问武汉海事局人事部的王处长崔姓峰请病假后在哪里，还有在做什么，王处长没有正面回答。 后来记者再次问，崔姓峰在病假期间受到公务员的待遇吗？ 王部长说，我们按照正常程序给他待遇。 他是我的作者，应该享受应该享受的待遇。

被通报后“闪电”辞职

出乎意料的是，在记者访问武汉海事局后的第四天，崔姓峰辞职了的消息。 没有调查结果，为什么当事人辞职？

人事部长解释说，他们按照通常的程序进行，没有不允许他辞职的条款。 记者再次询问了当初提出的情况，王处长正在核实中，在核实过程中出现了辞职的情况。

武汉海事局王处长表示，现在崔姓峰已经没有公务员身份了。 因为这不能解决。 武汉海事局高级部门长江海事局的相关业者也持同样看法。

长江海事局人事教务处员工:

如果他在职，我们可以惩戒他。 辞职和撤职一样。 和开除一样。 我们对他最大的解决是排斥，相当于辞职。

官方应对:成立调查组全面仔细调查

媒体曝光后，武汉海事局昨天对这件事作出了回应，确认了职工系同局辞职的人员崔姓峰的相关报道，表示成立了调查组，依法进行了全面仔细调查。

崔姓峰去年6月2日拿着医院的诊断说明书、休息说明书办理了病假手续。 病假期间，武汉海事部门按规定发放了相关津贴。 年7月18日，崔姓峰以身体原因提出书面辞职申请，武汉海事局批准了其辞职要求。

纵观整体，经过“通报-媒体调查-个人退休-组织调查”等过程，事件逐渐展开，但疑点没有减少。 无论是武汉海事局还是长江海事局，对相关疑问提出了很多怪论。 辞职就被开除，不上班就发工资是应该享受的待遇。 工资的事到底反映了什么？

央视评论

公务员领了工资，谁过的？

武汉海事局的崔姓峰先生一边吃工资两年以上，一边在外面开店赚钱，对公务员的身份和行为的“两面性”感到遗憾。

“不在职场，不带钱工作”，吃工资是违法的违反纪律行为，也是腐败。 从相关法律和党纪来看，没有哪个对公务员工资有纵容，没有对党员的规则就没有放任不管。 公务员法确定公务员不得从事或参加营利活动，不得在公司或其他营利组织兼任职务。 《中国共产党党员领导干部廉洁政治若干准则》也有禁止党员擅自从事营利活动的规定。 很明显，如果事实调查清楚谁错了，对照党纪国法，答案是不言而喻的。

这也不是吃空置费的孤例。 近年来，吃空手道“露面”的事件相继发生，“缺勤”“病假”“化名”“死者”等各种各样，并不是把大家的钱放在自己的口袋里。 就像蛀牙一样，侵蚀公共财政，一定程度上流出财政资金，不能再为民众使用了。 因此，只有调查、整顿吃空费的行为，断绝增长为财政资金的黑手党，才能使政府更廉洁，提高公共的说服力。

但是，有点政府竭尽全力了吗？ 1点部门决心调查了吗？ 有点单位耐心维修了吗？ 这不容易得出确定的结论，但在具体问题上武汉海事局的事情表明，结果离人们的期待还有距离。 例如，事件通报后，该公司相关人员认为给崔姓峰发工资符合规定，但在调查期间接受辞职，一步一步曝光后成立调查组开始工作。 态度和行动的变化很大程度上源于监督的压力，自主的行动很少。 不敢面对问题，如何处理问题？ 不要主动出击，怎么能净化干部队、纯洁干部的风气？ 作为政府，无论干事创业还是自我洗礼，光靠“逆推”的力量显然是不够的，需要“刀刃在里面”的勇气和积极的魄力。

要坚决打扫“吃工资”，管理“发工资”。 以武汉海事局为例，两年多来，有人吃了空置费也没注意到，是故意做的还是粗心大意？ 在前者的情况下，应该弄清楚哪个关失守了。 在后者的情况下，应该弄清楚什么样的机制无效了。 人们必然不审查、管理这家公司的公务员队伍吗？ 这家公司的编制财务无底，不审查吗？ 回答这些问题也是一个机构进行内部仔细检查和维修的好契机。 应该整备的整备、问责的问责，没有浪费，只有向老百姓说明，才能再次得到赞同。

从简政放权的角度来看，一个人的身体即使两年不上班，所在机构也正常运作，这证明这个职位和这个身体可以存在，也可以在相关行业失职，即崔某峰具体负责的事务中出现了缺位。 从现在的情况来看，前者的可能性更大。 这表明政府职能的转变、政府机构的简化依然很重要。 不应该存在的部门和职位应该果断地合理化、转换，把从来没有给人的工资阶段性地转换成不给地位的“工资”，也是处理这个问题的意义。 否则，即使崔姓峰辞职，这个职位占有的资源依然存在，其作用可以说是有无，本身是徒劳的。

管理工资问题不仅要着力于人，还要着力于地位。 只有这样，才能使我们的政府部门更廉洁高效。

文丨央视评论特约书李壹观

号外，特朗普又下达了行政命令！ 行政命令有多强，买不起损失，买不起上当，因为是xx，所以一遍又一遍60秒！