2018年，贵阳市应提高对居委会成员的补贴

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调整的具体标准:

居民委员会秘书、主任人员调整为每人每月4500元，比上年增加3000元；

主任和秘书分开，主任和秘书调整为每人每月4200元，增加2700元；副主任(副书记)调整为每人每月3500元，增加2100元；

每个会员调整为每月3100元，增加1750元。

投标前，贵阳市居委会补贴标准为:专职1500元/月，副职1400元/月，成员1350元/月。

注:本次招标调整的发行范围为居民委员会“两个委员会”成员，即通过换届选举产生的居民委员会成员或上级党组织任命的支部成员，不包括各区(市、县)行政机关、企事业单位选派到居民委员会“两个委员会”工作的人员。

该《方案》将于7月1日起实施，7月以来新旧标准的差异将重新发布。

投标提出后，将以“基本补贴+绩效补贴”的形式进行分配。参照贵阳市事业单位绩效考核的有关规定，居民委员会“两个委员会”成员每月补贴的70%作为基本补贴按月发放；每月补贴的30%用作绩效补贴，根据季度评估结果按季度支付。

考核为“不合格”，将扣除本季度所有绩效补贴

为进一步加强居民委员会“两个委员会”成员建设，鼓励遵纪守法、公平正派、文化程度高、工作能力强、热心公益事业的人员依法当选居民委员会“两个委员会”成员，有效选拔和壮大居民委员会成员，维护居民委员会稳定发展。各区(市、县)要结合考核责任落实的实际，建立居民委员会“两个委员会”成员任务清单，实行量化考核。

原则上每季度末进行一次考核，对被考核为“不合格”或有重大工作失误的居民委员会“两个委员会”成员，扣除本季度所有绩效补贴；接受区(市、县)级通报批评检查的居民委员会“两个委员会”成员扣除当季绩效补贴的30%，接受市级通报批评检查的居民委员会“两个委员会”成员扣除当季绩效补贴的50%，接受省级以上通报批评检查的居民委员会“两个委员会”成员扣除当季所有绩效补贴。