“小故事”讲出大道理

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为了不断培育和践行社会主义核心价值观，2013年以来，中国人民银行(PBOC)吉林省图们支行坚持开展“道德讲堂”，讲短篇故事，传达伟大真理，用道德力量集中推动履职，使这个只有24名员工，其中三分之二以上是朝鲜人的基层支行与朝鲜隔江相望，始终表现出昂扬向上、奋发向上的精神。

“小人”站在“大舞台”上

中国人民银行图们江支行党组高度重视道德讲堂的“大舞台”，注重总结周围员工自觉践行社会主义核心价值观的生动实践，鼓励这些默默在平凡岗位上做出贡献的“小人物”走上道德讲堂的“大舞台”，讲述自己和周围的感人故事，释放和传递积极的能量。六年来，分行道德讲堂的“大舞台”上站了20多位“小人物”，包括热爱央行业务30年的营业部主任崔美玉、爱老爱亲的韩国员工郑、敢于承担责任的年轻员工刘晓明等。她周围的人都走上舞台讲述她周围的事情，这样每个人都能深深地感受到榜样就在身边。为了更好地总结和激励好人好事，中国人民银行图们江支行“一把手”亲自关注，分管领导具体关注，全体员工共同动员，认真总结身边的人和事，传播短篇故事中蕴含的真理，号召员工走上道德讲堂的“大舞台”，以自觉践行社会主义核心价值观的生动实践，弘扬激励人心的道德力量。

“小切口”带来“大变化”

中国人民银行图们江支行坚持简单重复、用心重复，使“道德讲堂”成为主题突出、内容丰富、形式多样的讲堂。通过“小切口”，如讲善行，赞美好人，读家书，背诵诗歌等。，银行宣扬爱国、奉献、诚实和友好的“真理”,并带来“巨大的变化”,在这种变化中，每个人都在谈论奉献，并在每一件事上争取进步。为使德育讲堂充分发挥思想政治课和德育课的作用，党支部党组十分重视选拔和考核工作。每次，党组成员都要亲自严格审定道德讲堂的主题、内容、形式和主讲人，旨在打造高质量的讲堂，不断提高道德讲堂的质量和效益。为了使活动更生动有趣，更贴近员工，银行采用了道德课、诗歌朗诵、说唱和信息卡来提高参与度和兴趣；为党员、共青团成员和女职工等不同人员组织一些专门的道德讲座；各部门也经常组织谈论、谈论、评论和讨论身边的事情，谈论日常生活中的核心价值观并经常使用；我们在充分利用报纸等传统媒体的基础上，通过微信群定期编发“员工故事”、“新道德潮流”、“职业道德”栏目，讲述员工的故事，展示员工的道德力量。

“小平台”托起“大工程”

图们支行党组精心搭建的道德讲堂“小平台”，不仅成为支行培育和践行社会主义核心价值观的有力抓手，也激发了全体员工热爱本职工作、忠实履行职责的巨大热情，甚至掀起了“一年一见”的全面建设“大工程”。本行党组将道德讲堂作为支行文化建设和履职的重要载体，使道德讲堂成为支行的传承品牌和文化标签。通过分享善行和奉献的故事，全行员工不断凝聚起爱中国共产党、爱国家、爱人民的精神力量。道德讲堂也成为促进全体员工成长和进步的教育阵地，促进了竞争、求实、进步的良好氛围的形成，为提高履职能力夯实了坚实的力量。