完善国有企业履行社会责任机制（新知新觉）

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国有企业作为中国特色社会主义的重要物质和政治基础，必须切实履行社会责任。近年来，我国国有企业主动履行社会责任，特别是在面临紧急和危险的任务时，树立了良好的形象。新形势下，要着力实现常态化和长效化，进一步完善国有企业社会责任机制。

建设企业文化履行社会责任。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。完善国有企业社会责任机制在于加强企业文化建设，使社会责任深入员工心中，成为企业文化的重要组成部分，在履行社会责任的实践中不断发展企业文化，实现企业发展与企业文化建设的协调推进。国有企业需要将履行社会责任作为企业文化建设的重要内容，使履行社会责任成为指导企业整体行为和员工个体行为的重要价值取向。

完善履行社会责任的相关制度。完善的制度是国有企业更好地履行社会责任的重要保证。建立和完善国有企业绩效评价体系，将社会责任绩效纳入企业绩效评价，增强企业履行社会责任的内在动力。加快制定和完善企业履行劳动保护、职业安全卫生、环境保护、社会福利、慈善扶贫等社会责任的制度体系，为企业履行社会责任提供制度保障。建立企业履行社会责任的标准化流程体系，如建立质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系三位一体的标准化管理体系，促进企业更好地履行社会责任。

阐明履行社会责任的行为准则。行为准则是企业履行社会责任的行动指南，是企业文化的具体体现。要加快国有企业履行社会责任行为规范建设，促进企业形成积极履行社会责任的工作方式和行为方式。以中国建筑科工集团有限公司为例，根据中国建筑(601668)集团制定的相关行为规范，结合自身实际，公司制定了相关制度规范，倡导诚实守信、质量第一、持续创新、绿色人文等理念。，引导和规范员工的礼仪和行为，引导企业和员工自觉履行社会责任。

丰富履行社会责任的方式方法。国有企业要履行社会责任，需要依托一定的载体，搭建相应的平台，丰富渠道和形式。要明确国有企业履行社会责任的范围，并在此基础上不断丰富方式方法。例如，贫困地区可以通过捐赠资金、物资、学校、派出所和文化馆等方式获得有针对性的扶贫援助，从而为当地经济和社会发展做出贡献。善于总结和提炼以往企业社会责任的实践经验和方法，打造有效方法的品牌，形成企业社会责任的具体品牌和项目，不断扩大企业履行社会责任的影响力。

推进履行社会责任的信息发布。公开透明地向公众展示企业社会责任的经验和成效，不仅有利于提升企业的知名度和公信力，也有利于企业积极履行社会责任，促进企业与社会的良性互动。因此，有必要建立国有企业履行社会责任的信息发布机制，公布其年度社会责任报告，提高其社会公信力；建立国有企业信息公开机制，鼓励企业交流和学习履行社会责任的成功经验和做法。通过推进国有企业履行社会责任的信息发布，形成有利于国有企业履行社会责任的良好舆论环境。

(作者是中国建筑科工集团有限公司华东区党委副书记)

人民日报(2020年4月14日09版)